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アルバイトでも産休や育休が取れます。昔と比べて、育休明けに仕事復帰している人が増えました。アパレル業界は若いうちしか働けないイメージがありますが、下着の販売は、年齢というよりキャリアの積み重ねなので、年齢制限がないのが魅力です。慣れた仕事を、日々成長できるよう考えて続けるうちに、自信ややりがいもできて、接客が楽しくなります。接客は人それぞれ違うので、ゴールもありません。子供を産んでも、歳をとっても自分なりの接客を磨き続けるのがテーマかなと思っています。 家族のサポートがない人は、正社員は無理なのでアルバイトになりますが保育園に合わせて日祝休み、お迎え時間に間に合うように時短希望もできます。やむを得ず、子供の病気で休むこともできます。休むしかないのでしょうがない事ですが、全てはタイミング次第なので、その条件で大丈夫な入店先があれば希望シフトで働けます。なければ希望日数は働けません。相当肩身は狭くなるため、メンタルが強くなります
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とにかく給料が安い。定期的な昇給はなく、残業も基本的に申請してはいけないもしくは非常に制限されているため、何年働いても給料の上昇が見込めない。 トリンプだけでなくアパレル業界全体の問題点かもしれないが、業績が厳しいため、将来性に希望が持てない。
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コロナが流行りだして早い段階で完全テレワークになりました。テレワークがで...
働きがいの点で良い事ていえば、まずかなりの頻度で担当者と定期的に面談してもらえるという点。こ…続きを見る
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