2022年頃の話
給与は年数が上がっても雀の涙ほどしかありません。なのでキャリアが上がると負担だけ増える形ですね。昇給しても年一回で数千円程度です。 インセンティブが給与にプラスにされないので、チャレンジなどで頑張っても来年の自分のノルマが上がるばかりでプラスがないように感じます。 評価制度も不透明なので、いかに気に入られるかが大きいかもしれません。
株式会社アルビオンをフォローすると
企業マッチング開始時に
あなたに直接お知らせが届く!
※マイページの配信設定内の「フォロー中企業の新着情報」の設定をオンにしてお使いください
職務経歴を登録すると、
企業への登録が可能になります。
企業の最新情報をメールでお知らせ!
2022年頃の話
給与は年数が上がっても雀の涙ほどしかありません。なのでキャリアが上がると負担だけ増える形ですね。昇給しても年一回で数千円程度です。 インセンティブが給与にプラスにされないので、チャレンジなどで頑張っても来年の自分のノルマが上がるばかりでプラスがないように感じます。 評価制度も不透明なので、いかに気に入られるかが大きいかもしれません。
2022年頃の話
社会人の基礎から人としてという面でも成長できる環境にあると思います。研修はコロナ前は2〜3ヶ月に一回は本社へ行き他店舗の人とも会い良い刺激を受ける事もできました。個人でのインセンティブは無い為か職場内で売上面でぎすぎすしたりすることはないです。昇給は年に一度で何を基準にしているのか、基本的に全員一律の昇給をしているのか等不明です。恐らく普通に真面目に働いていたら毎年少なくても一定額安定して昇給するのは安心です。
2022年頃の話
産休については少し厳しい気がします。私は取得した事が無いのであまり詳しく...
2021早期退職優遇制度により辞めても地獄、残っても地獄といった空気感が漂っています。とくに退職者の…続きを見る
2022年頃の話
同じ店舗内での先輩後輩は基本的に会社への入社順です。必然的に経験長い方が...
2022年頃の話
福利厚生は充実していて、保障内容も充実している。扶養手当も手厚い。年収も...
2022年頃の話
事業所全体が少数精鋭であるため、どの部署に配属されてもすぐに責任のある仕...
2021年頃の話
この会社は教育制度が同業他社に比べてとても整っていて力を入れているので化...
2022年頃の話
リモート会議の電波が悪く度々会議が中断することがある。昼食時間のエレベー...
2022年頃の話
明るいオフィスで1人1人のワークスペースも広い。PCはコンパクトなノート...
2022年頃の話
産休前後は仕事の負荷を抑えるため、難易度の低い仕事を任される傾向にある。...
2022年頃の話
良い点の反面、経験や習熟度が不足していることは考慮されず多種多様な定型あ...
2021年頃の話
教育に力を入れているのはいいが、毎回長期の合宿形式の教育だったのと、4人...
2021年頃の話
美容部員職については夜がピークタイムになる為、育児中の女性が働ける職場が...
2020年頃の話
キャリアアップはしやすい会社です。また、育休も取れる会社なので、働きがい...
株式会社アルビオンのクチコミ一覧を掲載。 就職・転職に役立つ株式会社アルビオンの社員や元従業員による年収・給与、有休消化率などの評判・クチコミや企業ランキング、Q&A、求人情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
質問したい企業名を入力して質問してください
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
求人一覧を見る
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
教育・研究
IT・通信
小売
IT・通信
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。