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若いうちから比較的大きな仕事を任せてもらえ、やりがいを感じる。ライフワークバランスにも配慮されており、休暇が取得しやすい環境。雰囲気として、ボトムアップ重視で、トップダウンはあまりない。やりたいことと会社の課題が一致すれば、とことんまでやらせてもらえる。失敗は宝だということで、失敗を恐れずに仕事に取り組める。頑張って成果を上げた分、ポジションや給料に確実に反映される。
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事業所見学の時から一貫して社員の方の対応が非常に良い。面接内容は基本的にESの深堀りである。人事の方が積極的に緊張をほぐせるように働きかけてくださったので、自分のしゃべりたいことが喋れた。研究内容への質問が多めなので、ある程度想定質問を考えておけばより余裕をもって話せるのではないか。
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私の上司は苦手。製造から総務に来たが、今でもなかなか慣れず、ミスも多い。そのせいか、過保護な気がする。自分が悪いのは分かっているが、自分の時だけ何か言ってくる事が多い。それがストレスになる時もある。他の人には言わないのに。前はそんなとこ指摘してなかったじゃんって多々感じる。部下がどんな仕事をどのようにやっているかなどそんなことは把握してないので、急ぎのことをやっていても自分が頼んだ仕事が優先して欲しいように感じる。あと、自分で言ったこと忘れてるのも無理?全てを覚えてろと言うわけじゃない。人間忘れることはあるけど。電話で俺は実務が苦手なんだよと笑いながら話してるのも意味がわからない。
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福利厚生がいまいち。例えば食堂の昼食があまり美味しくない。業者に委託して、暖かいランチが楽しめるはずが、ここ数年は肉は硬く、味噌汁の具は入っているのかわからないといった具合。また、以前あった保養所がリーマンショックの不景気の影響で契約解除になったきり復活していない。全国各地のリゾート地にあり、格安で利用できたので、かなりよかったが残念。
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子供ができて育休期間が終わって復職するメンバーもいますが、子供の体調不良で急に休みになるケースが多い。その場合のしわ寄せがこっちに来る。用事がなければいいが、用事をキャンセルしないといけない空気感がありあり。 そんな環境ならもっとリカバリーできる人を作って安定的にせいさんできるようにしてほしい。リーダーも生産要員が当たり前になっていて、リーダーになったら、自分の時間がなさそう。
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製造業で組み立て職場も多いので女性の生産メンバーは多い。若い人も年配の人もどちらもいます。QIC活動という改善活動では、女性がリーダーとして引っ張っていく改善活動活動もあります
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女性が割合を見ても多い会社であり、実際働いてみると女性のパワーを感じる会社です。女性も社内からお客様の担当として営業活動も行いますし、展示会の開催をしたりします。やりたいと言ったことは実現に向けて上司もサポートしてくれます。
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仕事内容は女性でも活躍する場があり、男女関係なく、営業活動をして、バリバリ働ける会社だと思います。仕事の進め方も自分で考えながら進めることができるため、自分の成長にもつながります。
入社当初から責任感のある仕事を任せてもらい、モチベーションの向上、スキルの向上につながりまし…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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