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仕事にやりがいを感じていたが、しょっちゅう組織編成があり、理解のない上司になってしまったため、モチベーションが保てなくなってしまった。 無責任に仕事を丸投げしてくる上司が多いです。仕事の負担に不公平感があります。 上が詰まっている感じがあり、若手の伸び率を下げている気がする。役職定年を迎えると、仕事内容はそのままで給与は半分になる。
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私が所属していた時点ではテレワークという言葉がコロナ以降よりも普及していなかったため、全社員出社勤務でした。会社の経営方針としては、柔軟な働き方への取り組みに対しては積極的な姿勢をとっているため、現在はテレワークに対しても、前向きな意識で進められると考えられます。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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