株式会社PFUのクチコミ
投稿日：
職種にもよるが、会社的にはリモートワークは推奨されている。 部署によっては90%以上の在宅率。 ミーティングもオンラインミーティングが 多く、必要時以外は対面のミーティングは 基本行わない。ただしこれも部署による。 使用ツールはteamsである。 通勤手当も、在宅勤務日数に応じて 計算される。 在宅時の監視等（PC稼働時間、ビデオオン）はゆるい。基本的にサボる人間は何をやってもサボるという放任的な企業風土なのかもしれない。私はそれが気に入っている 。もちろん、成果はそれなりに求められる。 テレワークしにくい雰囲気はないが、 人間関係によっては在宅勤務が困難になる可能性もなきにしもあらず。 年配の方はオンライン会議等になれておらず、若者が説明する機会も多い。
株式会社PFUのクチコミ・会社評価
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良い点企業説明会
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- 正社員に応募（新卒）
- 2025年卒
- 選考中
投稿日：
スキャナ事業で世界トップクラスのシェアを誇っており、組み込みコンピュータも日本で高いシェアがある。また、福利厚生が非常に充実しており、初任給は北陸企業で最も高い部類に入る。家賃補助が4万円ほど出るのが30歳頃まで続くので、都会と比べ不動産価格の安い石川県では相当有益だろう。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
年収は高い方だと思います。 評価によってボーナスと昇給額が変動しますが評価の妥当性は上司によるかと思います。 家賃手当は最初の３年間は家賃の８割補助でますがそこからは1万円になります。インフラ手当みたいなものが月5000円支給されるため助かります。
求人をチェック
良い点仕事内容
投稿日：
ハード開発、ソフト開発、SE、営業、生産、製造と研究開発から製造まで手掛けており、社内にそれぞれのエキスパートが在籍している。 このため、営業であっても開発メンバーや製造メンバーと協力しながら商談を進めるなど、広い視野での業務遂行が可能。 このような環境で、スケールの大きな商談やプロジェクトに参画することができ、自らの知識やノウハウの蓄積が可能である。
良い点企業説明会
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2025年卒
投稿日：
社員の方が優しかった。特に人事の方は喋りやすく、本当に人柄がよいのだな思える言動が多かった。説明会ではホワイトな雰囲気の企業だなーって印象をもった。大手であるが採用倍率は低めなので応募しやすい。 学生への知名度を向上させれば、もっと人気が出てもおかしくない企業。
投稿日：
柔軟に出社、在宅勤務を切り替えることができます。特に上司承認も不要で、当日に突然切り替えも可能です(他の方との連携に不備をきたす可能性があるので推奨はしないですが)。ワーケーションは今のところできないですが、検討はされているようで更なる改善が今後あるかもしれません。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
東京の本社と石川の本社で貰える給料が異なります。住む地域の物価を考慮して石川の場合給料が数％差し引かれて振込まれます。同じ仕事のパフォーマンスだとしても地域によって差があるのは個人的にマイナスポイントです。東京の人が問答無用で有利になっています。ただこの点に関しては今後見直される可能性はありますので、2022年時点でのデメリットになります。
投稿日：
職種にもよるが、会社的にはリモートワークは推奨されている。 部署によっては90%以上の在宅率。 ミーティングもオンラインミーティングが 多く、必要時以外は対面のミーティングは 基本行わない。ただしこれも部署による。 使用ツールはteamsである。 通勤手当も、在宅勤務日数に応じて 計算される。 在宅時の監視等（PC稼働時間、ビデオオン）はゆるい。基本的にサボる人間は何をやってもサボるという放任的な企業風土なのかもしれない。私はそれが気に入っている 。もちろん、成果はそれなりに求められる。 テレワークしにくい雰囲気はないが、 人間関係によっては在宅勤務が困難になる可能性もなきにしもあらず。 年配の方はオンライン会議等になれておらず、若者が説明する機会も多い。
コンピュータ・通信機器業界の求人
不満な点企業説明会
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2025年卒
- 選考中
投稿日：
会社の給与や福利厚生は問題ないが、システムエンジニア以外は基本的に石川県の開発センターで働くことになることが、唯一の懸念事項であった。キャリアアップによる転職などの際に、地方であることが足枷となってしまう可能性は否定できない。
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株式会社PFUの
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 石川県かほく市宇野気ヌ９８番地の２
- 従業員数
- 4,383人
- 設立
- 1960年11月
- 代表者名
- 村上清治
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