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入社後高卒は6年目まで毎年のようにキャリアフォローアップの研修制度があり、自分自身の評価をもらえる場があります。大卒は4年目までだったかな?その後は、昇給に向けての研修制度もあります。 基本的には部署の推薦や、自部署・他部署の評価によって昇格のチャンスをもらい、プレゼンテーションや論文や簡易的なペーパーテスト等によって決まります。 上昇志向が強い方にはかなりオススメな企業ではあると思います。
前任の事務員が辞められるということで、募集がかかっており、中途採用での入社になりました。ドギ…続きを見る
生産完了として、現場に指示を出しているが、昔からの考えて方がぬけない人もまだいて、出来ないも…続きを見る
ライン作業に入ると何時間も検品や箱詰め作業を永遠としなきゃいけないので、目が回ったり、ずっと…続きを見る
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営業や、できる環境の人であれば申請すれば可能です。コロナが最近は落ち着い...
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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