三栄源エフ・エフ・アイ株式会社のワークライフバランスについて

味の素株式会社

4.1

日本でも有数の食品会社なのでワークライフバランスは非常に充実していると思います。社内全体で働き方改革が推進されており、部署によって違いはありますがサービス残業はほぼ無いに等しく、残業も繁忙期を除けば非常に少ないです。その繁忙期の残業も他社に比べれば少ない方だと思います。また昨今のコロナ禍をきっかけにリモートワークの環境がかなり早くから整備されており、現在も自宅やサテライトオフィスでほとんどの業務を行うことが出来ているので子供を持つ家庭や両親の介護で忙しい方にとって非常に働きやすい環境が整った企業であると思います。

山崎製パン株式会社

3.0

工場内作業になりますが、いつも常に清潔に保たれていて働いていてとても気持ちがいいです。作業前には社員、バイト一切関係なく、全員参加の安全作業教育(ミーティング)があります。安全作業教育の内容をちゃんと理解出来ているかどうか質問もされます。そして必ず毎日、何月何日こういった環境下、このような理由により作業事故が起きました。原因はどこにあると思いますか？どうしたら防げたと思いますか？という話し合い的なミーティングもあります。こういった事は絶対にしないで下さいという事に関しては理由も含め口を酸っぱく説明されます。そんなこんなで周りを気遣いながらの作業なので皆基本的に仲良く作業が出来ます。

富士産業株式会社

2.6

入社後1〜３年は50食程の現場で1人社員3人パートで残業は月70時間前後、残業代でウハウハでした。今は150食の病院で3人いる栄養士のうち1人として献立の作成や発注をさせてもらってます。やりがいがあるといえば聞こえはいいですが、業務内容に慣れるまではサビ残ありきです。その辺は責任者の人柄によると思います。ミスや間違えは修正するがほぼ放任のタイプの方なので慣れるまでは苦戦しました。結果、あれこれ手伝われるより初めから全部自分でやってるので身になったと思います。

フジパン株式会社

2.8

アルバイトのため、大幅な時給ではないが、ある程度の金額はある。通勤手当が支給されていないので、このあたりは改善が必要なある。短期アルバイトであり、シフトなども自由にこちらの要望を聞いていただけるので良い。このように、自由度があるが、アルバイト期間が長くなった場合（半年以上）、賞与や時給ｕｐが個別に反映されるのかなど、状況を見ていきたい。