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結婚・出産を理由として配置替えをしてはいけないというが、当社では理由の説明もなく異動が横行している。特に多発しているのが、子育ての為に1時間くらいのの短縮時間勤務を申し出ても、規則で決まった就業時間を守れないのだったら辞めてくれと言われる。子育て中の女性でも、介護中の人でも何の配慮も会社はしない、国の決めた法律に抵触しないように最低限の対応しかしていないのに、当社は社員の生活に対して十分に配慮している素晴らしい会社だと言っている。各家庭によって100人いれば100通りの事情があることを理解できずに(しようとする姿勢すら無い)、何を要望しても、1人認めるとみんなが言い出すからそれは出来ないと言われる。言い訳と古臭い考え方で、国の決めた最低限の子育て対応だけで、それ以上の当社独自の支援策は無い。
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業界ナンバーワンであり、待遇やできる仕事の大きさは同業他社よりダントツで良いと考えている。成長できると思った。また、自分の担当する品目をもつようになると、その品目のスペシャリストになれ、日本の農業と食卓に大きく貢献できると感じた。
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野菜、果物の日本一の競り人になれる。プロフェッショナルになれるという点に惹かれて入社した。また、生産者と消費者の掛け橋となり商売できるということも非常に魅力的だった。 入社後の好印象は、会社の雰囲気も良く、上司もトレーナーとして細かく指示してくれ責任も取ってくれるので伸び伸び思い切って仕事に励むことができる。また、若手にどんどん仕事を預けてくれ、お客様も紹介して頂き若いうちから豊富な経験を積むことができ、成長スピードも早いと感じる。
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当時もテレワークはありましたので今考えると時代の先端を走ってたのですね当...
上司へのゴマスリが上手い人が上に上がって行くイメージ。 実力がある人は他の会社で働いた方が…続きを見る
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