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仕事の満足度

132人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.3
  • 給与・昇給
    2.7
  • 成長・教育
    2.8
  • ワークライフ
    バランス
    2.0
  • 職場の
    人間関係
    2.6
  • 経営・雇用の
    安定性
    3.4
  • 平均残業時間34.4時間
  • 有給休暇消化率27.5%
  • 回答者のおすすめ率18.2%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

正社員の年収・給与データ(1,590人)

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 332万円
  • (平均年齢 35.8歳)
  • 総合飲食・フード業界平均416万円
  • 公式情報--万円
  • (平均年齢 --歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率27.5%

平均残業時間34.4時間

社員クチコミ

日清医療食品株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点職場の雰囲気

  • 調理
  • パート・アルバイト
  • 40代
  • 女性
  • 現職
  • 既婚

2022年頃の話

年上の新人教育をした時に、全く話を聞かずに大変でした。仕事を覚えず長くトレーニングをし、その内に自分が覚えられないことを棚に上げて、指摘をすると言い返してくるようになり、困った。 他のパートさんと協力し、仕事としてなんとかなるレベルにはなったが、時間が経つと忘れてしまうらしく、度々言うと不満な顔をされ、返事がなく、挨拶すらされなくなった。 それでも、社会人としてこちらから挨拶しようと思う。

投稿日:2022/06/23違反報告する

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日清医療食品株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

  • 栄養士
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • チーフ
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2022年頃の話

昇給の評価は上司がしますが、殆ど面識のない上司が事業所全体の実績をみて評価するので頑張りが評価に値するかは上司次第です。その為、昇給の額(等級、号)は配属先に左右されやすいと思います。 年2回の賞与は、上記と同じ上司が優良可の3段階で評価します。また、本給に対して賞与計算がされるので役職や資格手当が多い人は毎月の給与と同じくらいの額が支給され、時間外勤務が多い人は給与の方が多くなることがあります。身近に同年代の公務員がいますが、月給は自分の方が高いですが賞与で差がつくので年収は同じくらいでした。

投稿日:2022/07/19違反報告する
日清医療食品株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

  • 調理補助
  • パート・アルバイト
  • 40代
  • 女性
  • 現職
  • 既婚

2022年頃の話

覚えたら簡単なので、大変なのは、初めの1.2カ月くらいだと思います。 毎日、だいたい同じ時間に、同じことをするの繰り返しなので、簡単にできると思います。1人での作業ではなく、毎日5〜6人体制での仕事なので安心だと思います。間に合わないときは、それぞれが補ってフォローしながら仕事をこなしています。みんなとても明るいので、楽しく仕事ができます。年齢も幅広く、物知りの方もいますので色々教えてもらえるのもいいです。調理が得意な人から、基本も教えてもらえたり、献立をみて我が家の今夜の晩御飯にいいなぁとか、考えたりします。

投稿日:2022/08/10違反報告する
日清医療食品株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点入社理由・入社後ギャップ

  • 調理
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中

2022年頃の話

面接時に話して合っている労働契約内容と100%異なり、実際には「人がいない」、「変わりが居ないから仕方ない」(余剰人員は最初から全く抱える体制は取るつもりもない、ひいては年休消化も法で設定された5日をこちらの希望などお構いなしに勝手に振替え消化した事にしている、それ以上の年休は一日たりとも消化させる気は無い、更に年休消化の為にほかのスタッフが強制的に残業をシフトに組み込まれる)などと理由にすらならない理由をこじつけて拒否権の無い残業を強制的に、社内で規定している上限いっぱいの量を何の話し合いもなく平気でシフトに組み込んで来る事が常態化している。 SVを筆頭にパワーハラスメント気質であり、拒否しようとするスタッフに対してはその後激しい風当たりが待っており、泣き寝入りを強いているのが実情である。

投稿日:2022/02/18違反報告する
日清医療食品株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点退職検討理由

  • 栄養士
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • チーフ
  • 退職済み
  • 新卒入社

2022年頃の話

異動した先で半年も経たずにまた異動を命じられたので、辞めさせていただきました。 栄養士1人の仕事量が多すぎて、現場の人が足りていない事業所はほぼ毎日現場に入ったあとの時間で事務作業をすることになるが、早番でなければ午後からの事務作業は難しいが、早番が続くのも身体的に疲れが溜まったり疲れが抜けないことも多い。 だが、事業所によって様々なので、人がいればきちんと栄養士業務がメインでできるところもあるので難しいところではある。 わたしがいた頃はタイムカードもなかった為、出勤時間や退勤時間は全て手書きだったからか、早番の出勤の方が遅番の人と話し込んでいて(仕事はしていない)わざと勤務時間を伸ばして記入していたこともあった。 あとは、スーパーバイザーがしっかりしているかそうでないかで事業所の運営も変わっていくと思う。

投稿日:2022/06/21違反報告する

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日清医療食品株式会社の会社概要

  • 業界
    飲食・フード
  • 本店所在地
    東京都千代田区丸の内2丁目7番3号
  • 従業員数
    44,127人
  • 企業URL
    https://www.nifs.co.jp/
  • 代表者名
    菅井正一

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