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研修制度や学び直しの制度が充実しています。本人が希望すれば、業務時間内に受講することができるため、社会人になってからのスキルアップは可能だと思います。 インフラに関わる事業が中心のため、人々の生活に深く携わっているという意識が、やりがいにつながっていくと感じました。
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毎年安定して給与は上がっていくが、よほど良い評価を得ない限り大幅な給与増はありません。インフラに関わる安定した経営基盤と無借金経営のため、しばらくは安定しているのではないでしょうか。電動化にどう対応していくのかが今後の成長のカギになったいくと思います。
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時給の昇給制度があるらしいが,資格取得以外に何ヶ月勤務で何円アップなどの具体的な条件の説明がなかった。 私が入る前からいた人が未だに私と同じ時給で働いていたらしく,具体的にどのような作業に従事することで時給があがるのか 教えてほしかった。 また,休憩室が倉庫と併設されておりクーラーなどもないためあまり快適ではなかった。 職場の性質上喫煙者が多く,私はあまりきにしなかったが分煙が進んでいない印象であった。 事務室でも休憩はできたため,暑い日や喫煙者がいた場合は事務室で休憩をしていた。
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給与は最低賃金よりも高く,近隣の相場よりも高かったのが良かった。 また,危険物乙四類で+50円普通自動車免許所持で+150円の時給UPの制度があり,資格取得の意欲や 業務に対する関心を高められるのが良かった。 研修期間は最低賃金であることが多いがここは最初から普通の時給で働き始めやすかった。
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仕事の内容は部署によって様々あります。また、勤務地も茨城県、福島県を中心に栃木県、埼玉県、群馬県、東京都に支店があります。職種はガソリンやガスなどのエネルギー関係の営業、車や携帯の販売など生活に必要不可欠なものばかりを販売しています。お客様と関わることが主なので自分の成長に繋がるものばかりです。
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誰でもできる内容なので特別給料が良いわけではなく同世代が少し出世すると抜かれる。 正社員だが有給休暇は全くもらえず残業時間もうやむやにカットされ、「イヤなら辞めて」って感じ。 現代では免許制度が変わり若くても稼げるって運転手のメリットすらなくなった為、若手にすれば他の企業で地道にやってる方がメリットある。
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正社員、契約社員、パート、派遣社員と様々な雇用形態の人が働いているが、昔から働いている気の強いパートや契約社員の力が強く、正社員だろうとその人たちに従うしかない。その為、何か揉め事があり、役職のある正社員がそのことを知ってもパートや契約社員を恐れて何もしてもらえない。また、給湯室のお皿を洗った後に拭くタオルなども一部の正社員のみが手でハイターを使って洗わなければならなかった。誰かがそのタオルを汚すと、汚した人が洗うのではなく、洗う桶の中に置かれていて洗ってはくれない。少しでもハイターの臭いが残っていたりすると嫌味を言われて桶の中に落とされる。給湯室は働いている人全員が使うため、全員で交代制で洗濯を行うか、外部業者に委託するべきだと思う。
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給料が手取りでとても低い。男性で世帯を持っているなら長い面で働くことはほぼ不可能。市からの助成金が出ているが、いつ終わるかもわからない状態のお金に縋るのも、なかなかの綱渡り。キャリアアップが乏しい業界であるため、出世は望まない方が良い。
年に2度、上司と評価面談を受けます。 上司とは会うことはなく、勤務先も一人常駐なので、上司…続きを見る
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