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緊急事態宣言下で出勤率7割減と言われている時でも社員の在宅勤務は一律週3回までに制限され、会社として7割減とする気は全くないことが見てとれた。まん防では週2回までに制限され、感染拡大しても頑なに制限は外されていない。2022年に入って在宅勤務が正式に制度化されたが、月6回までとさらに制限がかけられた。(第6波により制度は一時凍結し週2回の制限に戻された。)
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インターンシップや説明会の機会が多く、実際に働いている社員の方のお話を聞くことができるという点が良い点だと思いました。そのため、業務内容についてはエントリーする前から理解を深めることができるため、良い点だと思います。
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国内営業では、お客さんと直接話す機会が多い為、人と話す事が好きな人には向いていると思う。大型の医療機器のため、単価が大きく買い替え頻度も少なくないため、商談前に、いかにお客さんとの関係が築けるかが重要になってくる。そのため、商談を獲得するための戦略を自分で考えるため、自分の成長にもつながり、又競合他社を退け商談を勝ち取る喜び、お客さんと関係性を築く楽しさはやりがいとなると考える。
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テレワークはコロナになり少しずつ浸透してきたと思います。私の職場では、営...
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