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各サ-クル活動を会社全体で推進しています。 QCサークルは年間2テーマ行い完了する義務がありますが職場内の品質管を伴う改善活動で職場内10名弱で構成されて、問題点を出し合いQC7つ道具を使い効果を上げていきます。年間2回の社内発表会が行われ上位チームは次のブロック大会で更に上位を目指します。発表会では賞金もありますのでグル-プ一丸でテーマ完了を目指し上位を狙います。各サ-クル会合時は年齢関係なく意見を出せるのでコミュニケーションも取れて不平不満等の解消にも繋がっています。アドバイザー役には上位職がコントロールすることで年間計画の進捗管理及びQCストーリーに沿った指導も行いレベルアップを図っています。 他にもSCサークがあります。こちらは職場内の安全管理面で危険源の撲滅改善になります。常日頃から仕事を通して安全第一、仕事の効率アップを目指しています。
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若手であればもれなく寮に入ることができ、3食会社の食堂を利用することができます。結婚すれば会社敷地内の社宅に入居することができるなど福利厚生は充実しています。子供にさまざまなな経験を積ませるカリキュラムもあり、子育ても安心です。従業員の中には自社顧客の給料を引き合いに出して低賃金と嘆く人もいますが、充実した福利厚生があるため総合すると、そんなことはありません。 中途採用である程度年齢を重ねている場合には、恩恵が受けづらいこともあるかもしれません。
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自動車用高圧コネクタの開発に従事しています。具体的にはEV電気自動車やハイブリッドカーに使用される充電ガンやその受け口となるインレットや事故発生時などに感電防止するために回路を遮断するメンテナンスプラグやリチウムイオンバッテリーの電池パックに搭載するモジュールなどになります。自動車好きの方で自分が開発に携わった製品が世の中にリリースされて町中で見かけたりしたときにやりがいを感じる方には良い職場だと思います。
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やっておくと良いことは社是をしっかりと頭に入れておくこと、面接の中で共感...
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コロナ禍以降、全社的にテレワークが普及していった。バックオフィスの部門で...
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コロナが流行っていた冬の頃は派遣社員も正社員もテレワークで仕事をしていた...
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