YKK AP株式会社
社風について教えてください
Q.年功序列の社風である
そう思わない
とてもそう思う
YKK AP株式会社のワークライフバランスについて
関連データ
テレワーク・リモートワーク（正社員）
制度なし副業（正社員）
制度なしワークライフバランスに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
営業職においてはノートＰＣが配られ、社外で仕事が完結できる環境が用意されいる。また、直行直帰が認められているので業務効率向上とプライベートの時間確保の両立が可能であり、会社側からも大いに推奨されている。また、年次休暇に関しては年5日の取得が義務付けられている。職種によるが取得しやすい社風である。
このクチコミについてもっと詳しく聞いてみよう
このクチコミに質問を書く
不満な点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
個人の残業状況に関しては、システム上で把握されていて残業代は1分単位で支払われる。残業が多いと問題視され、会社側はその組織の責任者に改善を求める。残業代による収入増を期待する若い社員には不満はあると思う。
このクチコミに質問を書く
不満な点ワークライフバランス
- 品質管理
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
残業時間を減らすように指導されているが、仕事は減らないので、人手も不足し...
不満な点ワークライフバランス
- 経営
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
有給休暇取得を言い出しづらい上司がいる職場があります。また言ったとしても...
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
社員をとても大切にする社風です。年休も時間単位で取れるので、平日でも通院...
不満な点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
とても良い社風ですが、年休、産休、育休で人が不足している時に人員を補充す...
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2020年頃の話
会社は意外と社員に優しい。勤務地等もこちらの希望は叶えられる範囲で聞いて...
良い点ワークライフバランス
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2020年頃の話
有給休暇取得率を70%以上を目指して、計画年休というものを5日設定出来た...
良い点ワークライフバランス
- 品質管理
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
部署にもよるが、非常に休みが取りやすい。休みたいと言えば、理由も聞かずに...
テレワーク・リモートワークに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 営業事務
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
印刷のために出社が必要。 サテライトオフィスを採用していない。 IT統括...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 営業事務
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
基本がテレワーク勤務なので自由に仕事ができ、その点に関してはノンストレス...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2020年頃の話
製造現場では、実際できる訳がないが、間接的な業務の方は実施してる様である...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 事務
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 退職済み
2017年頃の話
営業の方はなんとかリモートワークができるかな、と言ったところです。しかし...
副業に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
不満な点副業
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2020年頃の話
基本的には副業はできない。こそっとしてる方もいる様だが、バレると懲戒案件...
良い点副業
- 事務
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 退職済み
2017年頃の話
仕事がスムーズにいけば定時ちょうどに帰れるので副業には取り組みやすいと思...
不満な点副業
- 事務
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 退職済み
2017年頃の話
正社員の方は副業禁止なので出来ません。連日の残業で副業をしている時間も余...
YKK AP株式会社の求人を探す
求人一覧を見る
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
YKK AP株式会社への転職について
転職エージェントに相談してみる
直接キャリア登録が可能な企業
ソフトバンク株式会社
IT・通信
パナソニック株式会社
メーカー
株式会社アマナ
マスコミ・広告
シチズン時計株式会社
メーカー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。具体的なキャリア登録の方法はサイトによって異なるため遷移先サイトをご確認ください。
YKK AP株式会社の会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都千代田区神田和泉町１番地
- 電話番号
- 03-3864-2200
- 設立
- 1957年7月
- 代表者名
- 堀秀充
企業を探す
ワークライフバランスの評価が高い企業ランキング
関連企業
NOK株式会社
- 経理
- 正社員
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
入社時のイメージと同じく製品技術力を強みにした会社である。多少値段が高めでも製品優位性があるからこそ採用されるということは感じれトップメーカーであると思う。
株式会社パロマ
- 製造
- 正社員
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
上位の職責に上がると上司が経営トップとなる為、ここで失敗すると大半が上がり目のない状態になる。部長職や役員で最後まで勤め上げた方が非常に少ない。若手の多くが出世を望んでいない(苦しんでいる上司を見ている為)
三協立山株式会社
- 営業事務
- 正社員
- 40代
- 女性
- 主任
- 現職
- 中途入社
職種により、残業が多すぎたり休みが取りにくいように思いますが休みと取りにくい空気ではないと思います。自分で遊びのスケジュールを立て、仕事のスケジュールと上手に調整をすれば取りたい日に休みは取れます。
リンナイ株式会社
- 経営
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
これまで比較的安定し、守られた業界なため、大きな革新は不要でした。今はカーボンニュートラルなど、将来に対する不安があるため、何か新しいことができないかを模索している状態。各部門で新しい取り組みが少しずつ始まっており、若手が担当しているため、やりがいは大きいと思います。バブル後の世代が少ないのも、そう言ったチャンスが巡ってくる理由の一つだと思います。
この会社を見た人はこんな会社も見ています
YKK AP株式会社と似た企業の求人を探す
