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基本的に残業はなく定時に上がれます。有給も基本的には希望通りに取れます。責任者も相談に応じてくれ、風通しは良いかと思います。業務内容もそれなりに考慮してもらえるので、給与面さえ割り切れば長く働ける環境ではあります。
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半分以上の人がフルタイム勤務なので、私のような勤務日に制限があると申し訳なく思います。仕事内容は一緒なので。 私は、給与面では満足していますが、フルタイムの人はボーナスもなく安い賃金で働いています。もう少し賃金を増やしてあげてもいいのでは、と思います。そして、業務内容をパートとフルタイムとで分けて、パートの業務負担を減らして欲しいです。
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時給1100円で扶養範囲内で働いています。週3日、1日6.5時間ですが、調整休を取らないと扶養範囲内をこえてしまいます。程よい勤務で家事とのやりくりもうまくいってます。扶養をこえて社内の健康保健に加入することももちろん可能です。選択肢があるのでありがたいです。シフトは1ヶ月事になります。あらかじめ予定がわかっていれば、有給休暇を使わなくも休みが取れます。勤務5年の私は、年9日の有給休暇をもらっています。パートで9日はありがたいと思います。
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介護休業を取得できた点だけはよかった。最近になってやっとパートも育児休業が取れるようになりましたね。15年前は社員は産休がとれるのにパートは妊娠したら退職が当たり前に横行していました。本社勤務限定ですが有給は比較的取りやすいと思います。自治体相手なので不況にも強いので雇用は安定しているかもしれません・
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パート社員は社員レベル以上の仕事をこなそうとも最低賃金や国の最低保障レベルの就業規則になっています。 最近になってやっとパートの慶弔休暇制度もできたというお寒い状況です。 パートには昇給昇格のチャンスが全くない。仕事内容は大差ないのに正社員との待遇格差が激しいです。 仕事内容はほぼ実務はパートがこなし、社員は管理業務だけやる感じです。社員は異動が激しいのに対し、パートは希望しても通りません。スキルアップの機会も与えられていません。会社はもっと非正規社員にもお金を使ってほしいです。
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公立図書館に配属されました。カウンターでの図書や視聴覚資料の貸出、返却などの利用者さん対応が主な仕事でした。コロナ対策で、図書の返却はブックポストを推奨中で、ブックポストに返却された図書の処理にかなり時間がかかりました。その他、研究室など部屋の貸出の手続き、資料の配架。リクエスト資料を集める仕事など、体を動かす事も多いです。図書館業務全般を担うことが出来るので、図書館好きにとってはやりがいがあると思います。
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1か月ごとのシフト勤務である。翌月分の希望をきいてくれる。有給休暇を使わなくても比較的休みの希望をきいてくれるのでありがたい。逆に、有給休暇を計画的に使わないと流してしまうことになりかねないので、シフトの希望を提出する時に忘れずに有給休暇申請している。長期休暇以外は、比較的いつでも有給休暇を使いやすい。コロナ予防接種の際には、特別有給休暇をもらうことができた。日程についても問題なくとることかできた。有給休暇取得日数も多い方だと思う。
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経営が安定している割には非正規の給料が低い。内部留保が多く、従業員に利益をあまり還元しない所が良くない。物販から人材派遣に営業品目の軸足が移っているのだからもう少し非正規社員が自活できるレベルの賃金体系に変えてほしい。
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