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2014年以前の話
成長させようと思えば営業を死ぬ程がんばればいけます。裁量は持たせてもらえる方でしたので予算さえ達成すれば何しても良い風潮でございました。
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2022年頃の話
休暇は比較的自分のリズムで取ることができます。 予定さえしっかりと立てる事が出来ればなんら問題は有りません。 連休に有休を絡める事も出来るので長期の休みを取得する事も可能です。 また、勤続5年で5日の特別休暇が与えられます。 10年目、20年目は特別休暇プラス旅行券などももらえます。
2022年頃の話
残業は個々の実力に左右されます。段取りが悪い人はいつもダラダラ残業してます。 また、休日出勤も月に1、2回程度あります。基本代休にて平日に休みを取りますが、繁忙期などでは取ることが出来ない可能性もあります。
2022年頃の話
あまり教育と言う観点では無いと思います。自分で勉強をし、経験を積まない限...
2021年頃の話
契約社員なので賞与・昇給などはありませんが、昨年からのコロナの関係で経費...
2021年頃の話
自社製品や取扱製品の保守点検の経験を生かして得意先からの問い合わせに丁寧...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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