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2022年頃の話
休暇はわりかしとりやすいですし、プライベートの日に会社からの電話もないし昼休みもきちんと休憩できるのでありがたいです。残業などもほとんどなく定時に終われるので助かってます!
2021年頃の話
営業は休日でも客からの電話で呼び出されたり、休日出勤も横行している 営業所にもよるが代休も人材不足で取りにくい状態
2019年頃の話
休暇は取れるがその分の仕事が出てきたときに溜まっているので逆に取りづらい...
2019年頃の話
休みが決まった曜日(土曜隔週日曜)なので休日の予定が立てやすい。働き方改...
2020年頃の話
8時30分から17時30分が稼業時間残業はまず1日2~3時間(早出も含む...
2017年頃の話
年間休日が少ない。来年から月に1日ずつ休暇が増えますが、週休二日制にしな...
2015年頃の話
有給は前もって言えば取得可能だが、月末月初と、ごとうびは休みを取る事が難...
2017年頃の話
残業は結構多くて22時に終わることもありました。男性は先に帰るし女性だけ...
2017年頃の話
社員のスケジュールを調整しながらになるので休暇は取りずらいですし、基本的...
2021年頃の話
本社の極一部の人だけテレワークを採用している。大多数の従業員は職場出勤し...
2021年頃の話
テレワークを理由に本社処理の書類仕事のレスポンスが悪い。会社から貸与され...
2014年以前の話
そんなもんこの会社が導入するわけないし会社に来て仕事が当たり前だと言う奴...
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メーカー
IT・通信
飲食・フード
金融・保険
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
オリックス株式会社
総合的に給与水準も高く制度として整っている。定期的に見直しもあり、その時代にあった制度が導入されているように感じる。
三菱HCキャピタル株式会社
一般職では年収をもらえてると思う。上場企業のため、福利厚生も充実している。日本企業のため、安定はしていると思う。
ニッポンレンタカーサービス株式会社
職場の雰囲気はとても良いです。職場内では、同世代の人もいれば年の離れた人もいるのでいろいろな話しを聞くことができます。他にも一緒に業務を行うので職場内での交流もあります。
西尾レントオール株式会社
イベント部門の管理(簡単な経理事務と総務)を担当していました。とにかく仕事がアナログで、PCはほとんど使いませんでした。社員もPCスキルが低く、コピー&ペーストをいちいち右クリックでされている方も少なくありませんでした。仕入れチェックをする際も、PCを使ってデータを見るのではなく、紙で見ていたので、その紙を綴じているファイルを誰かが使っていると、誰かが見れないというようなことが多発していました。ファイリングをするのも一苦労でした。また、在庫もシステムに入力して管理できているにも関わらず、手書きでもチェックしなくてはならず、本当に無駄な仕事が多かったです。