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2022年頃の話
残業主体のいわゆるブラック企業的な部分がいまだに色濃く残っている会社です、良い部分としてはそうゆうやり方をしているので従業員が残業してくれなくなると困るのである程度融通が利くところです、でも結局は従業員の手当て、その他福利厚生を削って調整してくるので融通が利いていると思っていてもその穴埋めは自分たちに返ってきているので良い点悪い点は、人それぞれだと思いますが私的にはあまりお勧めはできません。
2022年頃の話
昇給は少しですが毎年行われています、しかし、毎年年収は下がっています、唯一のましなところであった賞与も去年子会社並みの値まで下がりました、世間よりは良いと言う人もいるのですが、長時間勤務、不規則な勤務形態、休日出勤を推奨するような会社の在り方、私的には良い点はあまりないと思います。
2021年頃の話
不満な点として、職種上、あまり人が入社してこないせいか、人が足りない期間...
2021年頃の話
休みに関しては、半年に一度、休みを変えられるシステムです。休みたい曜日を...
2021年頃の話
色々な人が居るのは解るがやっぱりわっぱ転がし人となりがある程度しれている...
2021年頃の話
数々の改悪により給料がダダ下がりで本社はまだまだ下げるつもりでいる。残業...
上層部が大がかりな業務を指示し、何十人×何百時間の工数をかけて「ほぼ完成品」の状態で大阪市に伺いを立…続きを見る
2021年頃の話
ABCDの4段階評価はいいと思うが、昇給の金額がそれほど差がないのがヤル...
2021年頃の話
毎年毎年、ABCDの4段階で評価されて昇給していくシステムはいいと思う。...
2021年頃の話
命を預かっている仕事の割に給料が少な過ぎる。1年に1回の昇給も少な過ぎる...
2021年頃の話
分単位で残業が付く。無事故表彰等、給料以外の臨時金がある所。働きたければ...
2021年頃の話
基本給が安いので週休二日制でも、残業をしないと給料が思うように貰えない。...
2021年頃の話
完全年功序列制なので、普通に勤務していれば一定期間で昇給がある。他の同業...
2021年頃の話
公営バスの受託運行もしており、「阪急バスに乗りたい」と思って転職しても、...
2021年頃の話
完全年功序列なので、前職のキャリア、学歴、人事考課等に関係なく一定期間が...
2021年頃の話
基本給が安い。一年に一回の昇給が少ない。家族手当が少ない。残業をしてもそ...
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