株式会社日本旅行のクチコミ一覧
株式会社日本旅行のクチコミ一覧（人事・評価制度）
- 雇用形態
- 入社形態
(正社員) - 評価別
- 職種
良い点人事・評価制度
半期ごとに成績に基づいた評価面談と次期目標の設定、年一回異動希望の確認等...
不満な点人事・評価制度
営業成績が目標を上回っていれば行動目標を達成していなくても最終的な評価は...
求人をチェック
不満な点人事・評価制度
支店長により違うかも知れませんが、評価が下がる様な目標を立てることを強制...
良い点人事・評価制度
半年に1回（通例1月と6月）に行われる成果面談で評価されます。自己評価と...
不満な点人事・評価制度
いくら自分が頑張って成果や数字を残せたとしても、会社の業績が悪ければ給料...
良い点人事・評価制度
営業職は評価がわかりやすく、実績を上げれば評価があがり、残せなかった場合...
不満な点人事・評価制度
会社の経営状況を理由に昇進昇格昇給がなされない、本業以外の業務にあたりこ...
旅行・旅行代理業業界の求人
良い点人事・評価制度
人事に関しては、正社員や契約社員派遣社員の割合はうまく配置されている感は...
不満な点人事・評価制度
実際は「イエスマン」でないとよい評価がされないようになっており、仮に建設...
不満な点人事・評価制度
会社の経営状況に非常に左右されるため、個人成績を伸ばしても、給与に反映さ...
良い点人事・評価制度
制度上は「年齢や経験年数に関係なく業績をしっかり出した者を評価し、それを...
不満な点人事・評価制度
評価制度はMJ面談が、上期下期であり、その結果で翌年の給与やボーナスに反...
この会社を見た人が見ている企業
良い点人事・評価制度
半期ごとに面談があり、自己評価シートを的にかなり詳細に半期の成果を振り返...
不満な点人事・評価制度
本拠地登録をしている場所で一人暮らしする場合家賃補助がでない。（結婚を機...
良い点人事・評価制度
担当方面の実際の目標数値がクリアできなかった場合でも、それ以外の目標項目...
不満な点人事・評価制度
全員が同じ仕事をする訳ではなく、個々が案件を持つのために他人と業務量や能...
良い点人事・評価制度
人事評価は半年に一度評価されます。年間の頑張りで、昇給や昇進に影響あり。...
不満な点人事・評価制度
一人の成績が良くても支店全体の成績が振るわないと(会社的に)見えにくく評...
良い点人事・評価制度
シビアさはあまりなく、基本的には年功序列です。ある程度年次が上がれば自動...
不満な点人事・評価制度
評価されたとしても、それが給料アップにつながるのはほんの僅かです。結局、...
良い点人事・評価制度
頑張った分だけ評価はしてもらえると思います。若くても売上が良ければ昇進す...
良い点人事・評価制度
何に2回の査定面談で、給与が決まる。面談は直属の上司と実施をするが、比較...
総合満足度が高い会社ランキング
良い点人事・評価制度
このコロナ禍ということもあり今のところ良い点はない、強いて言うならクビは...
不満な点人事・評価制度
どこの会社も同じと思われるが、上司の好き嫌いによる部分が大きくある。年２...
不満な点人事・評価制度
評価はちゃんとしてもらえますが、業界全体としてそんなに給料は良くないので...
株式会社日本旅行のカテゴリ別クチコミ（344件）
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企業の選考に関するクチコミ
株式会社日本旅行の
質問・相談
オファーサービス
株式会社日本旅行の
会社概要
- 業界
- 旅行・旅行代理業
- 本店所在地
- 東京都中央区日本橋１丁目１９番１号
- 従業員数
- 2,422人
- 設立
- 1905年11月
- 代表者名
- 吉田圭吾
- 資本金
- 1億円
- 決算月
- 12月
- 売上高※
- 2118.29億円
- 経常利益※
- 27.00億円
- 経常利益率※
- 1.27%
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