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テレワークは週に1〜2回。ただし、出社が美徳とされてる感は感じる。結局は現場の上長次第なので、やり切れればいいが、そこの目やどう取られるかを気にする若手もおり、かわいそう。ただ、クリエイティブやマーケなど他部署巻き込むでかい案件の時はやはり出社しての仕事の方が早く終わるし、ディスカッションも捗るためこのバランスは広告会社だけに難しい部分はある。
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親会社から出向できている人は比較的出社しがち。ただ、何も仕事ができない人もテレワークしたりすると、自宅でなんの仕事してるんだろう?と思われたりもする。また、仕事もそこまで理解していない上司の場合、テレワークという働き方の中でどこまでフェアな評価ができているかは疑問。
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年収は社内で高評価かつボーナスも比較的評価のつく所属で、役職なしだと800万円いかないくらいです。 これも2020年の業績がいい時のため、コロナで業績は落ち込んでいるのと、三ヶ月に一回の残業代補填の業務報酬なくなるのでここからさらに落ちることが予想できます。
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テレワークは週に1〜2回。ただし、出社が美徳とされてる感は感じる。結局は...
コンサルタントとしての適性が見られる。これまでの仕事の中身、そこでの役割、成功・失敗を分けた…続きを見る
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