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・元コマツの子会社ということもあり、安定した経営環境を兼ね備えている。また客先常駐が少なくプライム案件が90%を超えている。 ・部署間の移動を活発化させていく予定があり、 様々な技術を学ぶことができる。また、社員の方は比較的穏やかな方が多い。 ・上流から下流工程までを行なっており、幅広く経験を積むことができる。 ・研修制度が充実しており、業界理解も深まる。
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リモートワークを推進しており、かなり早い段階の2011年頃から、リモートワーク環境は整っていた。今回のコロナの発生に伴い改めてその設備の優位性を感じた。リモートワークを推奨する事も率先して推進され、在宅だからやりにくい、指摘されるような事もなく、むしろ推奨を推される雰囲気が強い。最近では街のリモートシェアオフィスの契約もされており、外出先から帰社することなく自由に作業がしやすい環境がさらに整いつつある。こういった業務環境づくりにははやばや準備され、仕事がしやすく、特に育児や、親などの家族の面倒を見なければならない事情のある人に優しい企業であると感じる。さらにリモート手当てなどの改善もされ、出勤もリモートワークもいずれでも対応がフレキシブルになってきている。
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緊急事態宣言下では、出勤率を下げる為、出勤が悪であるかのようなチェックが厳しい点がやや残念。どうしても出勤しての作業がある事を、もう少し容認しても良いと思う事は感じた。
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技術力が無いため開発はオフショアに投げ、主な仕事はエクセルと睨めっこ、社内調整など。いい顔してないと昇進しません。 グループのcm出してますが何も変わってなく、社員も元気がないです。元気なのは役職のみの感触。 やりたいことも出来ず隠れ鬱の人も多いと思います。
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