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リモートワークを推進しており、かなり早い段階の2011年頃から、リモートワーク環境は整っていた。今回のコロナの発生に伴い改めてその設備の優位性を感じた。リモートワークを推奨する事も率先して推進され、在宅だからやりにくい、指摘されるような事もなく、むしろ推奨を推される雰囲気が強い。最近では街のリモートシェアオフィスの契約もされており、外出先から帰社することなく自由に作業がしやすい環境がさらに整いつつある。こういった業務環境づくりにははやばや準備され、仕事がしやすく、特に育児や、親などの家族の面倒を見なければならない事情のある人に優しい企業であると感じる。さらにリモート手当てなどの改善もされ、出勤もリモートワークもいずれでも対応がフレキシブルになってきている。
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