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テレワークを強く推進しており、テレワークに向けた費用の支援や職場の働きかけもしてくれて助かってます。
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一次、最終面接ともに面接官は3名。一次面接から鋭めの質問が多かったので焦ったが、いずれの面接も気さくに話してくださった。また、面接後にフィードバックをしてくれるのがありがたかった。最終面接前に社員の方との座談会を挟んでくれたため、会社に対する理解を深めることもできた。
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掛け声としてのワークライフバランスは出来ているかと。少なくとも、一般社員レベルであれば、プライベートを優先させる働き方は十分に可能だといえますね。 役職が上がってくると、当然責任もついて回るので微妙な場面もありますが、問題となるようなレベルではないですね。 年休は規定数を消化しないと逆に叱られるので、取得できずに切り捨てるシーンはかなり少ないですね。
グランドスタッフは華やかな印象があるが、実際は体力仕事。覚えなければいけない仕事内容も膨大で…続きを見る
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オフィスの外観は古臭い年季の入ったビルがほとんど。ただ内装はリフォームしたようなビルが多く、…続きを見る
自分はみずからの時間を大切にする方なので、入社する前は少し忙しくなってしまうのではないかと心…続きを見る
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業務内容によってはテレワークできない場合もあるが、基本はテレワーク中心。...
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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採用担当の方がとても良い人です。圧迫面接も一切ありませんでした。また、面...
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テレワークのシステムを扱っているので、全社員が利用できるようになっている...
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