2022年頃の話
移動が定期的にあるのは仕方ないが引き継ぎもままならないよう多忙かつ短期間で交代など、やり方が気に食わない。次へ渡す意識も低くお客様や残ったものへの負担を軽く考えてる傾向がある
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2022年頃の話
満足度が高いので問題ないのですが、昇給は早くないかもしれません。ただ入社時から周りの企業より高い水準の給与を貰えているので問題はないですが苦労や大変さもあるので妥当かなとは思います。 毎年何十万円も年収が上がる訳ではありませんので、多少麻痺してくる事はあるかもしれません。
2022年頃の話
給与は評価が高い事もありますが40代で800万円を超えます。月の給与は時間外が40時間程度で時間外手当は満額でますし、当番手当、業務手当、扶養手当や子供手当など充実しており総支給では50万円を超えます。賞与は年2回ですが係長クラスで100万円程度になります。給与に於いては安定しており、リーマンショックやコロナ禍においても下がってありません。 給与以外にもキャンペーンでの賞金などもあり、時々お小遣いのような感覚で貰えるので嬉しいです。福利厚生に関しても年1回、Tポイントという制度で4万ポイント貰えてポイントで自己啓発や子供の習い事、保育園費用のキャッシュバックに使ったりする事も出来ます。他企業と比較しても充実していると思います。
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東芝テック製のPOSレジスターの導入やアフターサービスがメイン事業です。...
2022年頃の話
オフィスは基本的にキレイです。女性用の更衣室もあるため、設備に関しては満...
2022年頃の話
産休育休は問題なく取れます。育休に関しては、会社の制度として満3歳まで取...
2022年頃の話
時短勤務の場合、どうしても評価が低くなります。不当な評価というほどではあ...
2022年頃の話
コンビニや大手スーパー、居酒屋と顧客が多岐に渡る事から場所によってはシフ...
2022年頃の話
良いところを逆手に取ってと言うか全く仕事しなくなる人がいる。入社して10...
2022年頃の話
本社系と支社店のスタッフの職種は取得率は90%を超えていると思います。割...
2022年頃の話
基本給は安いです。東芝グループでも低い様です。ただし時間外が多いので若く...
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株式会社JALエンジニアリング
シフト勤務・肉体労働の為、休みの日を有効活用出来ない事が多い。実際休日は寝てる時が多い。資格勉強ともなれば休日も勉強をするのでワークライフバランスは崩壊する
三菱電機プラントエンジニアリング株式会社
入社後まずはものづくりの現場で品質管理や製造に関するノウハウを叩き込まれるため、他の人に味わえない知識は身につくと思います。さらにその知識を現地の様々なフィールドで遺憾なく発揮できるため苦労も多いけど、この手の仕事が好きな人には楽しいと思います。仕事好きになれば給料は自然と上がり、それなりにお金にはそんなに苦労しない生活は送れると思います。
三菱電機システムサービス株式会社
家電製品のアフターサービスのめ新人研修から技術やマナーなどを徹底的に教育され各必要資格や社内資格などの取得計画もありスキルアップしやすい環境にあります。最初は、皆んな技術者からスタートし仲間内で技術相談や悩み相談なども出来るので成長出来る会社だと思います。技術面だけでなくお客様宅に訪問して家電製品などを修理しますので直ったときは、とても嬉しいですしお客様からも「ありがとう」と言われるととても活力になります。
JR東日本テクノロジー株式会社
職場の雰囲気は支店ごとにだいぶ異なると聞きました。私の支店は新しいことをどんどん取り入れていこうという感じで、入社年が浅くても対等に話し合えるような風通しが良い職場です。