全408件の年収・給与情報を集計した結果、東芝テックソリューションサービスの平均年収は660万円でした。これは清掃・整備・メンテナンス・警備「整備・メンテナンス」業界の平均551万円を109万円上回る水準で、業界内でも非常に高い年収水準にあります。
東芝テックソリューションサービスの年収を年代別に見ると30代で500万円を超え、40代で600万円、50代で700万円を超えていることが分かります。20代から30代にかけての伸びが最も大きく、134万円増加しています。
| 年代 | 平均年収 | 中央値 | 推定範囲 |
|---|---|---|---|
| 20代 | 441万円 | 500万円 | 330〜480万円 |
| 30代 | 575万円 | 600万円 | 430〜630万円 |
| 40代 | 675万円 | 700万円 | 500〜740万円 |
| 50代 | 796万円 | 800万円 | 590〜870万円 |
| 全体平均 | 660万円 | —— | —— |
※平均年収を基に、一般的な振れ幅(業界別係数)を考慮して算出した理論値です。
| 東芝テックソリューションサービス株式会社 | 業界平均 整備・メンテナンス | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 660万円 | 551万円 |
平均年収の高い企業です!
整備・メンテナンス業界の企業76社の中で、平均年収が600万円以上の企業は24社。
その中で東芝テックソリューションサービス株式会社は14位に位置しています。
| 東芝テックソリューションサービス株式会社 | 地域平均 東京都 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 660万円 | 555万円 |
平均年収の高い企業です!
東京都内の企業6,998社の中で、平均年収が600万円以上の企業は2,103社。
その中で東芝テックソリューションサービス株式会社は1,534位に位置しています。
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給与は評価が高い事もありますが40代で800万円を超えます。月の給与は時間外が40時間程度で時間外手当は満額でますし、当番手当、業務手当、扶養手当や子供手当など充実しており総支給では50万円を超えます。賞与は年2回ですが係長クラスで100万円程度になります。給与に於いては安定しており、リーマンショックやコロナ禍においても下がってありません。 給与以外にもキャンペーンでの賞金などもあり、時々お小遣いのような感覚で貰えるので嬉しいです。福利厚生に関しても年1回、Tポイントという制度で4万ポイント貰えてポイントで自己啓発や子供の習い事、保育園費用のキャッシュバックに使ったりする事も出来ます。他企業と比較しても充実していると思います。
良い点の裏返しで、部署に恵まれない場合利益を生み出しにくいため、評価に繋がりにくい。また定期的なジョブローテーションなどは行っていないため、合わない部署に当たった場合辛いこともある。 大きな会社から仕事を依頼される部署に配属された場合でも顧客からの要求が高い割にマンパワーを割くリソースがない為、少数精鋭での対応を余儀なくされ疲弊する
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