株式会社日本能率協会コンサルティングクチコミ・会社評価

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良い点仕事内容

投稿日:

上場企業等の大企業を相手としたコンサルティングが主体なので、成果に対しては、当然レベルの高いものを要求される。しかし、裏を返せばやりがいが大きいことでもあり、個人の努力で対応可能である。 また、一般企業に比べれば、比較的若い年齢で他社では経験できない内容や人との応対ができる点は魅力である。

良い点仕事内容

投稿日:

コンサルタント業界では、国内最大手。大卒でも、独自の育成計画のもとに、一人前に育成するシステムを有し、国内外の大手企業をクライアントとして活躍できる点が面白い。この仕事が好きな人には、仕事はハードだがお勧めです。ただし、ある時点で、(新卒と中途採用ではその時期が大きくことなりますが)見込みがないと判断されると、限界がみえてきますので、入社には覚悟をもって、臨むことが求められます。しかし、それ以上のやりがいが大きく、コンサルをめざす人にはお勧めです。

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • コンサルタント
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • チーフ
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2015年頃

投稿日:

「日本の成長を支援するコンサルティングファーム」という謳い文句のとおり、...

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成果給なので、収入が欲しければひたすら働けばよい。いくら忙しくてもそれは...

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不満な点仕事内容

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仕事がハードな割には、特に新人時代には、給与等があまり高くはないこと。し...

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チーフコンサルタントを主体としての編成で、プロジェクトを展開するため、特...

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チーフ以上になると、成果報酬になるので、仕事の量(プロジェクトの数)と成...

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コンサルティング業界の求人

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不満というほどではないが、頑張れば頑張るほど面白いように収入が増えるので...

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良い点面接

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筆記だけでなく、面接のウエイトが大きかったように思う。紋切型の質問ではな...

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日常での仕事にいては、男女の性による差はないが、女性の場合、どうしても産...

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いっぽう、仕事が少ないと、桁が違うくらいの年収の差となるために、その点人...

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アシスタントからチーフ、シニアといいた、ステップを踏んで昇格できれば、自...

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業歴者のみならず、新卒者も対象としているので、学卒や院卒でもチャレンジは...

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自分のやりたい分野や一緒にやりたい先輩等と今後もやりたいと思っていた仕事...

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資格別に、チーフコンサル以上は一人前扱いであるが、チーフになれないと仕事...

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企業のコンサルタントとして、やりがいは大きく、他の企業の5年分を1年でy...

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プロジェクトの進展によっては、事前に計画的にバランスをとることが可能であ...

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男女の性は関係がなく、その人の力量と特性が活かされる仕事であり、多くの女...

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良い点副業

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原則として認められていないので、副業はできないが、原稿や講演等の依頼があ...

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不満な点退職検討理由

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これといって、退社に伴っての不満等はなく、同期でも定年まで残っている人間...

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以前は教育研修制度も整っていなかったが、現在は新卒向けには、そうしたシス...

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多くの観点やひとからの評価がなされるので、好き嫌いという評価は無く、仕事...

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事前の説明があったので、ある程度は理解していたが、知識を覚えるだけでなく...

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不満な点仕事内容

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特にはないが、納期がきまっている仕事であるために、その納期は厳守が要求さ...

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当時は、なかなかの仕事人間でないとつとまらなかったが、今では当時よりも充...

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コンサルタントという仕事はまだ、当時はそんなに知られていなかったが、その...

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現在では、かなりの比率も占めていると聞く、当時は、まだコンサルタントとし...

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パソコン等の支給があり、当時から環境整備はされていたが、当時ネット代は各...

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チーフこんさるたんとへの昇格ができない場合、退社勧告に等しく、その点普段...

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不満な点面接

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出来具合がその場では、分かりづらいので、自分で及第点を出しにくく、後で面...

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不満な点職場の雰囲気

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仕事ができないと、その編成に加えてもらえないため、どうしても自分で実力を...

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評価項目等が明示されているので、自分での判断も可能であった。また、プレゼ...

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各自へのパソコン等の支給により、テレワークやリモートワークはコロナ以前か...

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ある程度の地s気だけでは、通用しないので、0から育成する仕組みを当時は有...

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良い点副業

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現在ではわからないが、当時は、副業をする余裕等もなく、また会社の制度とし...

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株式会社日本能率協会コンサルティング

評価

業界3

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社日本能率協会コンサルティングの評価

平均年収

1105万円
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  • 平均残業時間

    48.8時間
  • 有給休暇消化率

    55.0%
ワークライフバランスを見る

株式会社日本能率協会コンサルティングワークライフバランス

平均有給取得率
55.0%
平均残業時間
48.8時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社日本能率協会コンサルティング質問・相談

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株式会社日本能率協会コンサルティング

会社概要

  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    東京都港区芝公園3丁目1番22号
  • 従業員数
    370人
  • 企業URL
    https://www.jmac.co.jp/
  • 代表者名
    小澤勇夫

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