株式会社日本能率協会コンサルティングのクチコミ・会社評価（40件）

株式会社日本能率協会コンサルティングの評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2022/06/11

4.3

上場企業等の大企業を相手としたコンサルティングが主体なので、成果に対しては、当然レベルの高いものを要求される。しかし、裏を返せばやりがいが大きいことでもあり、個人の努力で対応可能である。 また、一般企業に比べれば、比較的若い年齢で他社では経験できない内容や人との応対ができる点は魅力である。

株式会社日本能率協会コンサルティングの評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2020/12/09

4.3

コンサルタント業界では、国内最大手。大卒でも、独自の育成計画のもとに、一人前に育成するシステムを有し、国内外の大手企業をクライアントとして活躍できる点が面白い。この仕事が好きな人には、仕事はハードだがお勧めです。ただし、ある時点で、（新卒と中途採用ではその時期が大きくことなりますが）見込みがないと判断されると、限界がみえてきますので、入社には覚悟をもって、臨むことが求められます。しかし、それ以上のやりがいが大きく、コンサルをめざす人にはお勧めです。

株式会社日本能率協会コンサルティングの評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2018/10/03

4.8

「日本の成長を支援するコンサルティングファーム」という謳い文句のとおり、国内はもとより、海外をも対象とした、ワールドワイドで、活躍することができる国内屈指のコンサルティングファームです。みなさんの活躍が期待できます。

株式会社日本能率協会コンサルティングの評判・クチコミ・評価

良い点ワークライフバランス

投稿日：2022/07/24

成果給なので、収入が欲しければひたすら働けばよい。いくら忙しくてもそれは自分が自律的に決めたことであり自己実現のためなので全く不満は無い。逆に収入が減ってもよければ、いつでも何日でも正当に休める。そういうルールになっている。そもそも休暇取得という概念が無い。働く休むどちらにしても、とてもシンプルかつ自己裁量、自己責任の働き方である。実際に「今年はしっかり働いて来年の分も稼ぐ。来年はたくさん休んで充電する。その充電を将来の仕事の飛躍に活かす」という同僚が多数いた。収入欲しさのための「働き過ぎ」をカバーする制度として、年1回の法定健康診断とは別に、年1回の人間ドックが10万円まで補助される。人間ドック補助に年齢制限は無い。

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不満な点仕事内容

投稿日：2020/12/09

4.3

仕事がハードな割には、特に新人時代には、給与等があまり高くはないこと。 しいて言えば、決まった時間というものはなく、納期までに質の高いアウトプットを出すことが求められるため、自分自身の鍛錬が常に求められます。

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良い点職場の雰囲気

投稿日：2022/06/11

4.3

チーフコンサルタントを主体としての編成で、プロジェクトを展開するため、特定の上司にいつまでも就くというスタイルとは違い、いろいろな人と一緒に仕事ができる点がユニークである。

株式会社日本能率協会コンサルティングの評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/06/11

4.3

チーフ以上になると、成果報酬になるので、仕事の量（プロジェクトの数）と成果によって、年収に大きな差が生じるがやりがいにもつながり、達成感を味わえるのは、この仕事ならではといえる。

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不満な点ワークライフバランス

投稿日：2022/07/24

不満というほどではないが、頑張れば頑張るほど面白いように収入が増えるので、どうしても働き過ぎになりがちである。自分で決めたことなので全く精神的ストレスは無いが、肉体的には厳しくなることがある。