株式会社日本能率協会コンサルティングのワークライフバランスについて

日本電信電話株式会社

3.9

いまはコロナでなくなったが、コロナ前は会社の宿泊施設で一ヶ月泊まり込みの研修があった。（入社後すぐ）4人一部屋で仕切り等はなく、ベット4台が平置きされた狭い部屋で、プライベートはなかった。休日は外泊許可証を出せば外泊はできた。やっと解放されたと思いきや今度は二ヶ月程度法人の飛び込み営業でネットやWi-Fiを販売する。スーツにヒールで電動自転車を漕いでいた記憶がある。以上を乗り越えてようやくそれぞれの配属が決まる。

パナソニックホールディングス株式会社

3.7

未経験でも、初めて扱う部品の取り扱い方など、丁寧に上司の方が教えてくれたりするのでありがたかった。取り扱う機械の仕組みなど、難しそうだなと感じましたが、慣れるとベテランさんと同じ立ち位置にも立つことができるでありがたいと思いました。ほかの県にも、同じホールディングスがありますが、この感じなら、どこへ移されても大丈夫だという自信を持つことが出来ます。皆さん、それぞれの立ち位置に立って個人の仕事を最後までやり遂げているので素晴らしいと思います。分からないことは、上司やベテランさんに聞けば分かりやすく教えてくださるので心配する点はあまり、ありませんでした。

日本郵政株式会社

3.0

とにかく商品種類が多く、覚えるのに大変苦労します。時間に追われることが多く、携帯端末も複雑で覚えるのに苦労します。さらにミスをすると帰局後の処理も大変です。責任を負われることが多く、薄給なのにやること、覚えること多い。

ヤマトホールディングス株式会社

3.3

仕事は基本的に物を運ぶ事で身体が良くなります。佐川などに比べてシステム的に改善がどんどんされて良い感じです．やりがいは人それぞれだと思いますが自分が運んだものが全国に行って人々に幸せを少しでも伝えてると思うとやる気が出ます。