家電製品のアフターサービスのめ新人研修から技術やマナーなどを徹底的に教育され各必要資格や社内資格などの取得計画もありスキルアップしやすい環境にあります。最初は、皆んな技術者からスタートし仲間内で技術相談や悩み相談なども出来るので成長出来る会 社だと思います。技術面だけでなくお客様宅に訪問して家電製品などを修理しますので直ったときは、とても嬉しいですしお客様からも「ありがとう」と言われるととても活力になります。
段々と年齢を重ねると共に現場での仕事がとても辛くなってきます。雨の日も風の日も真夏も真冬も現場だと体力勝負になってきます。私は運良く現在管理職をしていますが、管理面もとても難しく人を動かす事の大変さを学びます。また、お客様からのクレーム対応、接待などもあります。会社の人付き合いも 大切にしないといけません。上からも下からも幅広く付き合う事が大切です。この会社に入社して26年になりますがマン ネリ化もしてきて転職なども考えたりします 。それくらい変化が無く新しいことへの挑戦なども難しく、大した権限も与えられません。どんどんジョブ型雇用へのシフトや副業OKなどを取り入れたらもっと面白い会社になると思います。
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コールセンター管理・運営(SV) / 通信キャリア向け携帯端末の物流・工程管理リーダー 東京勤務 T54
とにかく人間関係が良すぎます。 まだ入社して3ヶ月ですが、もう一人の女性の方も優しくて、親切で、何でもお話聞いてくださります。職人さんや、社内の男性も良い方たちばかりで、こんな素敵な職場があるんだなと思いました!前の会社は、男の人に怒鳴られたり、昼休みも働かされたり、残業代ないのに残業したり、ただ働きの土日出勤もあって、心身ともにボロボロでしたので、転職してよかったです。今のところは派遣社員ですが、いつか正社員になれたらなと思います。転職する気持ちは大事です。
会社都合でテレワーク実施しても、作業環境に関する費用は個人負担でかつデータ接続費用等が一切出ないことが不満です。 自宅のプリンタ接続が禁止されているので、プリントアウトやPDFファイルを作れないことが不満で業務が進めにくい。 業務時間の管理は接続したパソコンの接続ログで管理されているが、成果物を求められるため余裕はほとんどないので、もう少しゆとりがほしいと思う。
総合営業部門、商品部門、機電部門、電子部門があり、ワンストップでの様々な対応ができる強みがある。修理から始まった企業であり、高い技術力が売りである。 客先との距離が近く接客が好きな人には向いていると思う。
営業所の修理業務ではたくさんの訪問件数を強いられ、遅くまで外回りをしております。但し、ここ5年くらいで少し労働時間の管理が厳しくなっておりマシになっていています。若い間でないと体力が持ちません。コールセンターにおいては商品知識がある人が長時間の対応をさせられており、全体的に一致団結して仕事をこなすという管理がなされておらず、働き方がバラバラという状況です。また、教育の機会はよい上司や、初めに所属される営業所によっていろんな意味で成長の方向が決まってくるかもしれません。
客先の家電製品を直す仕事。この頃が1番良い。クレームもあるが直した達成感は感じられる。お客様も このサービスマンに頼みたいなどの指名も有りより良い相談ものってあげられ買い替えの製品選定もしてあげれた。
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システムエンジニアとして働いているが、業務は基本的には、会議資料の作成だったり、雑用ばかりで、何もスキルが身に付かない。また、社内にいるシステムエンジニアに対する扱いが雑で、アルバイトの事務員と勘違いされてるのかなと勘違いしてしまうくらい一日中雑用をしています。こんなので正社員としての給料、ボーナスを貰えてると割り切って働ける人には良いと思いますが、やりがいとかは一切なく、働いてて心が貧しくなります。
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