投稿日:
給料は年功序列がたいぶ残っているため、できる人が出世していくという感じはなく、ある年齢を超えると給料が一気に増える仕組みになっているところ。 ベテランになればありがたいことだが、若手社員のモチベーションはそこまで上がらないと思います。 また、良い点で社宅を挙げましたが、社宅扱いしてもらってる人と社宅じゃなく普通に住んでいる人の手当が少なく、比べると年60万以上差が出ることも考えられるところが悪い点です。
個人プレーのため適正な評価かは疑問がある。結果が残せなければ、いくら頑張っても全く評価されな…続きを見る
同年代の、ほかのひととくらべてしまうと、あまり高くはないかなという感じを受けています。もう少…続きを見る
男性でも、育児休暇を取得しやすい環境で、実際に取得率はとても高いと思われます。休日出勤もほぼ…続きを見る
評価の基準があいまいであるため、上司との相性が反映されている感はあります。ただ、業務に対する…続きを見る
繁忙期は100時間を超える時がある。基本は45時間くらい残業しますね。夜間や早朝の勤務もガン…続きを見る
努力してもあまり評価されづらいです。 上から好かれていれば上がれたり、ボーナスのプラスαつ…続きを見る
投稿日:
テレワークを一応採用している。利用している方は一部の方に限られているが一...
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
三菱電機システムサービス株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見るあなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。