三菱電機システムサービス株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス

株式会社JALエンジニアリング

3.5

グローバル企業を目指すと言っている割には昔の名残があるので変えなくちゃいけないもの、変えていくべきものがはっきりしていくべきだと思う。職場によっては人間関係が悪い職場もあるのでもっと風通しを良くしてオープンにするべきだと思う。部下の育成にもっと力を入れて欲しい。

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

3.3

繁忙期は現場と事務所の往復も多くなり、時間外が多くなります。また、品質管理はとても厳しく、品質不具合等発生させると、非常に厳しい対策が求められます。責任者で現地対応する人は、1歩間違えると顧客設備を全停させる恐れがあるなど、非常に責任が重たいです。

東芝テックソリューションサービス株式会社

2.8

移動が定期的にあるのは仕方ないが引き継ぎもままならないよう多忙かつ短期間で交代など、やり方が気に食わない。次へ渡す意識も低くお客様や残ったものへの負担を軽く考えてる傾向がある

ANAラインメンテナンステクニクス株式会社

3.5

・有給が取りにくい・資格取得が必須であり、会社の都合でスケジュールを組まれる受験に入ると数ヶ月～年単位の時間が掛かるため、その間のプライベートの時間は取りづらくなる勤務前後や休日を返上しての勉強が必要になり、会社の自習室に泊まり込みでいるような人もいる・早朝からの勤務や連続の夜勤があったりと変則的なシフトを組まれる為、身体的にかなりきつい