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古い体質。元々は、国営の電電公社なので国の方針には従う社風。保守的なので、新しいことをするのがほとんど無理。社畜にならなければ、本当に地獄。あとは、上司ガチャに当たればかな。会社同様に保守的なので責任とってくれるかは不明。どこの会社でもあることなので、不満というより諦めかな。最先端にいない。ベンチャー企業の方が多分ITなどは優れている。優れたシステムエンジニアは少ない。最先端の企業です働きたいなら薦めない。大き過ぎる企業の駄目な部分が全てある感じ。子会社なので、上場していない分、甘いと思うことが多い。
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有給消化は基本的に100%です。 職種によっては、フレックスや、コアタイムの無いスーパーフレックス制度も採用されており、多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能になっています。 コロナ禍以前から導入されていたテレワークも、コロナ禍以降には特に積極的な活用が奨められており、社員個々人のライフスタイルに合わせた、柔軟なワークスタイルの選択が可能になっています。
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総合職採用のため、給料は良かった。特に私の場合は院卒の為その分も給料が高く同じような仕事をしている方と比べても給料は良かったのではないかと思われる。但し理系院卒の能力が役立った場面があったかというとあまりないという所が正直な所ではある。また主要なグループ会社から根拠のない価格ディスカウントを求めれておりそれに対応するためにロジックを作ったりして時間外が増えて無駄だと感じた。また総合職以外に勤務地が限定される採用形式の場合だと、仕方ない面はあるが低くなっている。
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先日、報道があった通りNTTグループはテレワークが基本たなるとのことで、...
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コロナ禍の影響以前からリモートワークが推進されている企業。コロナ禍に入り...
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