株式会社ジェイエスキューブの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
仕事がマンネリ化している。非営業部門のため目に見えるような評価がされにくく昇進しにくい。評価されるための目標をたてなければならないが売上目標のように具体的に設定しにくい。目標も建前では自主的に設定するのだが上司から必ずダメ出しされるので自主的とは言えないと思う。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
536万円(回答者数82人)
投稿日:
社長も任期が短くすぐ変わる。評価の仕方がよく変わり一貫性がない。目標を各自で設定するが営業職以外では売上目標のように客観的に数値化しにくく評価の対象にされにくいと思われる。サービス業だが営業色が年々濃くなりつつあるように感じる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
組合がありユニオンショップ制だが組員の役員経験者の多くが部課長となっており実質キャリアパスとなっている。昇進枠や人員も予め決まっているようで昇進試験等も出来レースである。四十代で課長、五十代で部長と昭和然とした会社である。三十代ではよほどのことがない限りまず、課長に はなれない。担当課長、担当部長が多い。
ワークライフバランス
投稿日:
部署によっては人手不足で休みが取りにくいところがある。残業時間が数十時間にも及んでいるケースもあり取れたとしても自分の仕事が増えることになる。
株式会社ジェイエスキューブの
質問・相談
関連つぶやき
株式会社ジェイエスキューブの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ジェイエスキューブを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。