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社内の雰囲気や、テレワーク、フレックス制度については完璧です。 全国どの場所もおそらくそれが推奨されているおかげで、働きやすいと思います。 時間単位の休みも取れるので、子育て世代にはとても良い環境だと思います。 また、7時間が基本労働時間な点も働きやすい点かと思います。
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給料については年数を重ねればきちんと上がっていきますし、なにかしらの成果を残せばそれも評価されて反映されます。また、ボーナスも貰えて嬉しい菌学が基本的にもらえていましたし、業績がいい時など特にたくさん貰えることができました。 残業代についてもきちんと管理されているためサービス残業などは絶対になかったです。 福利厚生もしっかりとしていて、男性の方でも育児休暇を取っている方がいました。 休暇も積極的に取ることが推薦されていたので、夏季休暇などもしっかりと取ることができました。むしろ、年内に休暇を何日取得しなければならないかの目標があったりして忙しくても必ずお休みがとれるのでその点ではとても良い会社だと思います。
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テレワーク・リモートワークの仕組みは充実している。テレワークの場所は自宅...
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以前よりリモートワークの制度があったが、コロナで更に浸透し子育て世代など...
研究の普段の業務内容は様々な鉄道会社からの指示を受けて問題解決のための幅広いフィールドでの研…続きを見る
テレワークやリモートワークはありませんでしたが、動画説明などはスムーズに行えていたのでよかっ…続きを見る
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完全にテレワークの方もいます。特に派遣社員、契約社員の方が顕著に出社が少...
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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テレワーク、リモートワークが可能である。どの程度の割合でテレワークができ...
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コロナ禍より数年前から正社員のみテレワーク体制を開始していたが、コロナ禍...
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コロナ禍という事もあり、積極的にテレワーク、リモートワークを取り組んでい...
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