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2018年頃の話
基本的にベンチャーでものに私生活を仕事に費やす必要がある。休みが全然なかったり一日の拘束が長く、出張する人だと休みの日に移動になるので基本的に休みがなくなる。
2017年頃の話
休暇がとりやすい。 事前に申請をしていれば、必ずと言って良いほど通る。 あとからやはりなしで、となることもない。 休みをうまく組み合わせて長期旅行に行く猛者もいる。 1〜2泊の旅行であればそんなに難しくはなさそうである。 また当たり前かもしれないが、休みの理由を聞かれることもないため気が楽。
2018年頃の話
2週間の休みがあったり、祝日は必ず休みになる。店によって休みも出勤になる...
2014年以前の話
出勤日はカレンダー通りで、あとは有給を使い休んでいた。残業はない日は定時...
2021年頃の話
内勤はテレワークを取り入れたらしい。ただリモートといいながらやることもあ...
2021年頃の話
内勤だから土日休みというわけではなく場所によっては土曜日出勤もある。日曜...
2015年頃の話
営業職なので当然ですが、テレワークはありません。読者自ら契約を申し込んで...
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建設
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株式会社アウトソーシング
製造業なので工場勤務ではあるが、空調の管理が徹底されているので動きやすく働きやすいのが良い。現在はコロナウイルスの影響もあって、休憩や社員食堂の利用も各自スペースが取れ、感染リスクを抑えるために消毒や体温を測定できる設備が色々な場所に設けてるのも良い。
セコム株式会社
事務作業が主な仕事である。またサービス業務としての面が強いのだが、会社としての方針がサービスよりも別の非常事態での対応であり、もちろんそれも大事なことではあるが主業務が全く別なのであまり意味がないと感じる。現場と管理側の意思疎通が取れてなく、お互いの交流の機会もないため今後にも全く期待が持てない。
綜合警備保障株式会社
お金は安定する。夜勤があるからと言うのもあるが、働いた分のお金は必ずでる。車の運転が必須ではあるが、無事故の際は報奨金も出ます。休みの希望も通りやすい。仕事とプライベートの両立はしやすい。
株式会社ニチイ学館
一切のシステム化が構築されていません。パソコンも単体での使用です。ネットには繋がっていません。個人情報を取扱う観点からかなり非効率な昔ながらの用紙書式のやり方です。いつもシュレッダーの束が1日で2〜3束できます。また業務委託なので期間が限られて、3年契約の内残り2年との事。正社員は別の部署へ配転されますが、契約社員やパートさんは、業務終了になる可能性が高いです。女性スタッフの方々が活躍している職場です。リーダーや役職者も女性の方です。男性スタッフは女性の思考や行動パターンをよく把握する必要があります。