東芝インフラシステムズ株式会社クチコミ・会社評価

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コロナ禍で早い段階からリモートワークを取り入れていた。インフラ環境も整備...

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給与は毎年一回の評価で給与水準が変わる。上司との関係性も左右することがあ...

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求人をチェック

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休暇は取得しやすい環境。大型連休の前後で会社の休みも組み込まれており長期...

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有給休暇は取りやすい雰囲気。また在宅勤務に関しても、コロナ対策による一時...

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不満な点仕事内容

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社会インフラという大きな仕事なので全体的な仕事ではなく、各担当が最小分化...

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電機労連なので入社時の給料は同額だが、関西圏の企業と比べると昇給、賞与の...

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コロナの影響もありリモートワークを積極的に取り入れています。通勤時間を短...

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総合電機業界の求人

不満な点職場の雰囲気

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職場の近くに休憩場所があると良い。事業所がとても広いので、自転車以外のも...

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育児休暇制度が充実しており、良いと思う。女性のキャリアアップもしやすいと...

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仕方のない事ではありますが、やはり家庭に重きを置く日本の風潮のため1〜2...

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本人が積極的に臨めば幾らでもスキルアップしていける。またグループ会社で幅...

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仕事とプライベートのバランスは取りやすいです。有給休暇も事前に申請すると...

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部署によって大きく異なるが、平均年齢は基本的に高く、30代半ば~40代と...

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新型コロナや育児、介護などの理由があれば、テレワークは推奨されているので...

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職場によっては休暇取得が難しかったり、残業時間が多いところもあると聞いて...

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不満な点仕事内容

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AIの導入が非常に難しい職種であるためマンパワーに頼る部分が大きい。また...

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産休に関しては手厚い方だと感じる。制度的にもオフィスの雰囲気的にも。疎ん...

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部門によってテレワークの実施率に差はあるが、自ら出社とリモートワークを選...

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現時点で、自己申告にたよる部分が多く、使用しているPCのモニタリングを使...

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在宅勤務を推奨しており、会社に行かずとも仕事をすることができる。なので、...

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産休や育休、看護は積極的に奨められる。 また、休職後の職場復帰は100%...

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昇格は早くても数年以上開くので成長してるという実感を得にくいのではないか...

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女性の管理職がまだまだ少ないので、もっともっと女性を管理職に登用すべきで...

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人事・評価制度の評価基準があまり良く分からない。人事・評価制度の評価基準...

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個人個人にあった教育があると良い。今後のためにも、キャリアアップの方法や...

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不満な点仕事内容

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電力会社の節電契約で、夏は暑く、冬は寒い時がある。従業員の職場環境を最優...

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基本給が低く感じる。以前はみなし残業等もあり、残業が少なくても45時間分...

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オフィスの設備は充実している。本社勤務の場合、テレビドラマで出てくるよう...

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良くも悪くも、給与が変わらない。安定指向ではあるが、すごく頑張っても給与...

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良い点仕事内容

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自分の意思次第で、やりがいのある仕事を行えます。仕事を実施する時のフォロ...

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一度体調を崩して、休みを頂くと、再度評価をあげるのに、相当の努力を要しま...

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女性も作業着上下を着用必須なのが少し嫌かもしれません。事務なのに。。朝に...

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良い点仕事内容

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既存客に対するプロジェクトのルーチンワーク同じ仕事の繰り返しだが、やり方...

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不満な点面接

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大学からの場合、推薦がないと厳しい。配属先への応募は早い者価勝ちなので、...

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2020年時点で、20年前と比較しスタフ、営業部は女性の活躍が目立ってき...

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東芝インフラシステムズ株式会社

評価

業界15

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

東芝インフラシステムズ株式会社の評価

平均年収

749万円
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  • 平均残業時間

    27.5時間
  • 有給休暇消化率

    73.5%
ワークライフバランスを見る

東芝インフラシステムズ株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
73.5%
平均残業時間
27.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
92.9%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

副業に取り組んでいる社員
20.0%

東芝インフラシステムズ株式会社質問・相談

    • 解決済み

    東芝エネルギーシステムズ(株)、東芝インフラシステムズ(株)、東芝デバイスアンドストレージ(株)、東芝デジタルソリューションズ(株) ...

    質問日
    2021/03/03
    解決日
    2021/03/23
    回答数
    1

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