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実施率91.7%
実施日数比率
2022年頃の話
テレワークを導入したことで、家庭の用事や、平日しかできない手続きのために有給を消化しなければならなかったが、テレワークを利用することで、必要時間だけ抜けることができ、融通がきくようになった。 また育児にも積極的参加ができるようになり、妻の負担も減らせると思う。
2022年頃の話
有給は比較的にとりやすくなっているように感じる。 同級生と比べても、連休が多く遠出などしやすい環境であるように感じる。
2022年頃の話
休暇は取得しやすい環境。大型連休の前後で会社の休みも組み込まれており長期...
2022年頃の話
以前重要顧客の担当した時は地獄とも言えるほど長時間労働で大変だった。強化...
2021年頃の話
在宅勤務を推奨しており、会社に行かずとも仕事をすることができる。なので、...
2022年頃の話
繁忙期については残業時間が多くなりがちであるが、それ以外の時はフレックス...
2021年頃の話
毎週定時日が設けられており、従業員が定時退社しやすい雰囲気を作っている。...
2020年頃の話
休暇、特別休暇等非常に取りやすくワークライフバランス環境は大変良い。其の...
2019年頃の話
仕事とプライベートのバランスは取りやすいです。有給休暇も事前に申請すると...
2020年頃の話
年次休暇、特別休暇等、会社が率先して社員へ進める為不満点はない。残業に就...
2022年頃の話
テレワークの環境が当たり前になりつつある。在宅では仕事してるかわからない...
2021年頃の話
コロナ禍で一気にテレワーク制度が進みました。業務内容によりますが、必要な...
2022年頃の話
部門によってテレワークの実施率に差はあるが、自ら出社とリモートワークを選...
2022年頃の話
コロナ禍で早い段階からリモートワークを取り入れていた。インフラ環境も整備...
2022年頃の話
会社で一定のルールはあるが、所属部門の上司がリモートワークしないところで...
2021年頃の話
現時点で、自己申告にたよる部分が多く、使用しているPCのモニタリングを使...
2022年頃の話
年齢層が高めな社員がリモートワークを得意としていないため、世代間のギャッ...
2018年頃の話
テレワークやリモートワークの良いところはやはり、朝早くから起きなくて済む...
2018年頃の話
テレワークやリモートワークの悪いたころは、常に小さいスマホを使用している...
2022年頃の話
副業は禁止されている。世の中の働き方が多様化し、会社経営も不安定な状況な...
2018年頃の話
ある程度の資金がないと、株式投資もままなりません。ある程度の時間が必要な...
2018年頃の話
副業としましては、なるべく早く家に帰ってネットから為替預金やNISA等が...
東芝インフラシステムズ株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ東芝インフラシステムズ株式会社の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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メーカー
不動産
IT・通信
不動産
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
株式会社アウトソーシング
毎月手取りで20万以上はもらえるので、収入は安定します。有給も計画有給などで前々から決めさせてもらえます。残業手当てや、時間外手当ても1分単位でもらえたり、給料の前払いなどもあり、福利厚生は比較的充実しています。希望している方にはアパートの貸し出しもやっていて、家賃は免除になります。
セコム株式会社
仕事がらくなぶん給料は安いので、現役世代には向かない。何処かで勤めていて定年後で年金もらえる年齢になるのを待ってる世代じゃないと、あまりのやりがいのなさに精神的に持たない。たまに定期メンテナンスがあり、バッテリーやセンサーの交換があったり、出動時にセンサーの感知した原因を確認しなければならないことがあり、わからない時は時間がかかり、忍耐力を要する。更には、待機所のモニターをチェックされ定められた装備品を正しく装着して出動しているかとかの確認を受け、出来ていないと指導を受けます。
綜合警備保障株式会社
お金は安定する。夜勤があるからと言うのもあるが、働いた分のお金は必ずでる。車の運転が必須ではあるが、無事故の際は報奨金も出ます。休みの希望も通りやすい。仕事とプライベートの両立はしやすい。
株式会社ニチイ学館
感謝されてるという実感を日々受ける。シフト以外の拘束時間がなく、自由に活用できる。自分の家事能力発揮できる。女性が社会で男性より能力発揮できる機会が少ないように思うが、料理、掃除などの知識は得てるので特別新しい知識は必要ないのが、男性よりスタート時点から得な仕事内容と思う