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完全週休二日制且つフレックス制を採用しているので、自分の時間は取りやすいかと思います。 残業時間は部署やチーム、時期によって異なります。営業部署では、繁忙期である年末や年度末などは残業が続きやすいですが、基本はそんなに多くないです。新卒1年目の1年間の中で、22時までの残業が2~3回ほど、21時までだと10~15回ほどあったかなと思います。(22時以降はパソコンの電源が自動的に落ちるようになっています。) 特に最近では全社的に、残業を出来るだけしないで効率よく仕事をすることが良しとされはじめているので、より早く帰りやすくなっています。 有給も9月までには定められた5回を取得するよう推奨されており、むしろ取ってないと社から通知がきます。それ以上についても、上司も「どんどん有給取ってね!」という温度感で、お休みは非常に取りやすいです。
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部署によっては36協定を超えた範囲の残業が定常的にあるため、そういった部署ではまったくといっていいほどワークライフバランスのとれない環境になってしまう。 よくも悪くも部署次第でその部署になってしまうとコントロールができず、人もなかなか増やしてくれない。
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電通のグループ会社という立ち位置なので、予算が大きくやりがいのある仕事に携われる場合がある デジタルの領域を中心として様々な業務領域に携わることができるので、一つの会社に所属しながらまるで転職したかのようなまったく異なる業務に取り掛かることができる
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復帰後、営業の仕事をしながら育児をするのはかなり厳しいので部署移動を希望しました。 時短で早く上がることはできるのですが、終業後普通に取引先から電話がきます。。 子どもにご飯を食べさせながら仕事をするのはしょっちゅうです。
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和気あいあいとしており、仲がよい。時期によるが遅くまで仕事をした場合は、そのあと仲間と飲みにいくこともあり、色々話をできるような関係性である。年齢が近いため職場環境で困ることはない。
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