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半年に2回、上席と目標やキャリアについて面談する機会があり、一対一でしっかり話せる機会がある。 半年に1回、希望者は人事部と面談をする機会があり、部署の悩みやキャリア相談ができる。
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コロナになる少し前からペーパーレスを意識した業務改革が始まりコロナに突入...
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業種がら難しいのではないかと考えておりましたが積極的にIT戦略を行い、リ...
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コロナ以降、テレワークが推奨されており、システム環境など整っています。ノ...
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2021年11月現在では、原則事務所出勤者を半数にする等積極的テレワーク...
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時代に沿ってリモートワークが推進されております。出社についても自身で必要...
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