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平均年収 | |
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平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
--万円/年 | --万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
-- | --万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
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エンジニア・技術系 | 696万円 | 700万円 |
2022年頃の話
大幅な昇給はランクアップしないと望めないが、上席が詰まっているのでなかな...
2021年頃の話
産休、育休取得し復職で何度か繰り返し行いましたが、その間の昇給は全くあり...
2021年頃の話
昇給されたときは平均でもらえます。ですが、上がらないときは、千円も上がり...
2022年頃の話
自動車関連だけあって仕事内容の割りには給料は高いと思う。よほど社会不況が...
2016年頃の話
日本法人は元々日本企業であった会社を買収した企業ですが買収前から在籍して...
2016年頃の話
外資系企業なので基本的に年俸制となる場合が多いです。急募など会社にとって...
2020年頃の話
自動車の部品を扱っている会社だけあって、給料水準は高い。そこは救われる。...
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※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
株式会社タクマ
基本的に定時で退社が普通という雰囲気なように感じる。良くある平社員が帰りづらいという感じはない。給与に関しては、中途入社にも関わらず、きちんと貰えていると感じる。周りと比べてどうなのかはわからないが、自分としては満足。手当については、出張手当は勿論あるが、自分が出張がほぼ無い仕事なのであまり良くわからない。昼食手当がある。300円程度だが有ると無いとではかなり違ってくるのでこれは、少額でも嬉しい。
ナブテスコ株式会社
カンパニー制であるため、他カンパニーの事はあまり分かりませんが、私の所属するカンパニーは所持資格や取り組みたい業務について柔軟に対応してくれると思います。といっても、人気の職場は競争率が高いですが。製造現場では休憩時間はきっちり取れるように業務が組まれています。業務遂行にあたって必要な資格は会社負担でどんどん取得させてくれますし、先輩社員や管理職の育成計画も自分に合った内容にしてくれるので、吸収しやすいです。製造する物は汎用機械製品で、メインは自動ドアとプラットホームドア、福祉機器ですが、主だった部分は調達先に依頼し、重要な部分だけを工場内で製造組立しています。出荷までの検査も工場で実施するのでお客様に届けるまでの管理体制も整っています。管理職だけが管理するのではなく、それぞれ担当者にも責任を持たせるために、それなりの管理能力が求められていますが、そのための社内研修制度も充実しています。
株式会社鷺宮製作所
産休、育休などは取得しやすい。基本パソコン業務作業なので体への負担は少ない。休憩などのリフレッシュ時間はいつでも取ることが出来る。
ホシザキ株式会社
優しい雰囲気であったので自分が伝えたいことが伝えやすかった人事の方の対応が丁寧であったので参考を進めていく上で不安が生じずありがたかった。