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合格という形でキープ状態となり、内々定を出すには他社の選考を全て辞退するように求められた点。辞退したことを伝え、裏で就職活動を続けて大手も受けておくのが賢い戦略だと思う。 選考状況はグループで管理されているようなので、ここを承諾すると本体にも情報がいく。よって、基本的に他を受けるとしたら他社になる。
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とてもいい人事さんが多いです。人柄がよく、NECソリューションイノベータのために全力を尽くしたいと思えるような雰囲気でした。大手SIerを志望しており、国内最大級の技術がNECソリューションイノベータにあるためとても魅力に感じ選考を受けました。面接では自己紹介や志望理由、入社した時に何がしたいかなどを聞かれた記憶があります。人柄も選考理由に入っていると感じ、とてもいい人たちばかりで働きやすい環境だなと感じました。NECソリューションイノベータに入社しようと考えています。
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新卒で入社するとA3というグレードになり、その後A2(担当)、A1(主任)、G3(課長)、G2(部長)と昇格していきます。 A1まではほぼ年功序列で昇格し、A3からA2は3〜4年目(基本情報処理技術者試験の合格が必要)、A2からA1は7〜9年目(資格要件無し)で、昇格する。 G3以降は社内の昇格試験の候補者に推薦された上で試験に合格する必要があり、13〜15年目くらいで候補者に選ばれ始める。 A2までは時間外手当が満額支給されるが、働き方改革により時間外作業が非推奨のため、残業代でがっつり稼ぐ、というのは難しくなっている。A1になると時間外手当は支給されなくなるが、賞与が大幅に増えるため年収は大きく上がる。
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