2022年頃の話
普段の業務は、プロジェクトへの参画が最初にある。 配属先の担当マネージャと面接し、自身のスキルと担当する業務にマッチしているか相互に確認する。 配属が決定するとプロジェクトチームへの参画となり、チーム内の一員として能力を発揮していくことになる。 担当業務内で新しいことを学び、自身の成長へとつながっていく。 プロジェクトが完了するとやってきたことが評価と実績として残る。 次のプロジェクトが決まるまで、一時的に待機時間が発生することがある。
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2022年頃の話
自ら進んでのめり込むタイプの人にとっては、非常に良い環境にあると思います。自分なりのキャリアアッププランをもとに、綾子とよく相談して方向性を変えたりしながらでも、十分な成長が見込める環境があると思います。研修等も非常に充実しており、ウェブ教育や、集中講義等もあり自分を伸ばすには非常に良い環境にあると思います。
2022年頃の話
普段の業務は、プロジェクトへの参画が最初にある。 配属先の担当マネージャと面接し、自身のスキルと担当する業務にマッチしているか相互に確認する。 配属が決定するとプロジェクトチームへの参画となり、チーム内の一員として能力を発揮していくことになる。 担当業務内で新しいことを学び、自身の成長へとつながっていく。 プロジェクトが完了するとやってきたことが評価と実績として残る。 次のプロジェクトが決まるまで、一時的に待機時間が発生することがある。
2022年頃の話
多くのプロジェクトを次々と経験していくことになる為、業務内容の見通しがわ...
2022年頃の話
中小の客様も非常に多いため、お客様自身がシステムの能力を持たれていないこ...
2022年頃の話
常に新しいお客様との出会いがあり、人とコミュニケーションをとる上力に不安...
2022年頃の話
年収まぁまぁかなという感じです。昇給幅が少ないので業績をあげて賞与をあげ...
2022年頃の話
休暇休暇取得はフリーで、取りやすい。FF休暇といって病気や介護などの休暇...
2022年頃の話
給料は年々労働組合の働きかけなどによって上がっています。まぁ普通の一般的...
2022年頃の話
大変な仕事かと言われたら、つく部署によるため一概に言えません。が、テレワ...
2022年頃の話
大変なプロジェクトに着くと忙しいため、ただ言われた作業や求められたものを...
2022年頃の話
休暇の種類も豊富で月に1日は必ず有給休暇を取るといったような活動を行って...
2022年頃の話
出社する人はだいたい決まっています。そして、出社する人も含めてほぼ全員が...
2022年頃の話
最終面接官をやったことがありますが、人事がしっかりしていて、公正に評価し...
2022年頃の話
あまり不満な点はありませんが、やはり自宅だと通信環境が悪い時があり、繋が...
2022年頃の話
現場に出たくなくとも、出ないと仕事ができない社員もいる。その中、平然と何...
2022年頃の話
休暇はとりやすい雰囲気である。特に年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇は...
2022年頃の話
IT企業なのでコロナ以前からテレワーク制度があった。コロナになってもテレ...
2022年頃の話
昇格の前後では給与が役職の低い人の方が高くなるため、昇格したがらない人が...
2022年頃の話
オフィスの設備これも非常に良い。テレワークするようになってから「会社の椅...
2021年頃の話
顧客単位に業務アサインされる為、長期固定されると業種ノウハウやIT技術は...
2021年頃の話
NECグループのシステムインテグレーターであり、社会ソリューション事業の...
2021年頃の話
逆に、向上心がなく受け身の姿勢で仕事をしたいと言う人にとっては、何も与え...
2021年頃の話
自分自身が常に成長したいと願う人にとっては非常に良い会社だと思う。自分の...
2021年頃の話
面接は基本的にエントリーシート内容を筋として進められました。私の場合、1...
2021年頃の話
入社前はSIというのが具体的にどんな仕事をするのか想像できなかったなっち...
2021年頃の話
年一回4月に基本給の昇給があります。(毎年千円前後です)賞与は年2回で、...
2021年頃の話
全体での新人研修が7月まであり、その後は各配属先に分かれてまた配属先ごと...
2021年頃の話
産休・育休から復帰して働く女性社員は私の周りでも多いです。昔に比べたら、...
2022年頃の話
一般企業の中で言えば割と高い収入を得られると思う。昔と違って残業が少なく...
2022年頃の話
九州支社は最近、事務所を移し一緒に新しい環境での仕事をすることになります...
2022年頃の話
男性だから、女性だからという区別であったり、差別であったりということはな...
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