京セラコミュニケーションシステム株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
638万円
回答者数
267
平均年齢
35.3
業界(IT・通信)
 
589万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
638万円
平均年齢
35.3
回答者数
267

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系667万円
600万円)
事務・アシスタント系605万円
560万円)
エンジニア・技術系632万円
600万円)
その他677万円
710万円)

700(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代393万円
400万円)

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役職別の平均年収と中央値

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京セラコミュニケーションシステム株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

給与面に関しては不満はありません。残業代もきちんとでます。 昔はサービス残業を強要する風習が強かったですが、電通問題の後、慌てて対応したため、今はサービス残業をやりにくい仕組みになっています。 不満としてあげるなら、残業時間が15分単位でしかでないことです。1分ごとに時間を集計しているはずなのに、15分単位でしかカウントしてくれません。

投稿日:

年収
400万円/年
ボーナス(賞与)
--万円
時間外手当
5万円
昇給額
1万円

給与は同じようなITサービスを売りにしている会社に比べても大差なく、ボーナスも基本的には出るため安定していると感じる。

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投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

ある程度残業ありきにはなるが、年齢や業務内容からすると十分にもらえている...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

58歳になって、基本給減額7800円、何も失敗していないのに、高齢者の基...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

5年目までは全員ほぼ同率昇級となる。稀に功績次第で昇給が早い奴がいる。ボ...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

基本的は毎年1回昇給がある。賞与は年2回でおおよそ2.6ヶ月程度の支給が...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

福利厚生は、京セラを母体として良いと思います。基本給は、正規入社と中途入...

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投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

入社当時から周りの同級生と比べてかなりもらえてる方だと感じる。特に時間外...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

前職の給与が安かった為、基本給、ボーナスアップになりかなり満足だった。転...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

世間一般の会社に比べると年収はやや高いと思います。昇給はそれなりにします...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

中堅になると昇格頻度も少なくなり、年収も頭打ちになってくる印象。住宅補助...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

少しずつですが毎年上がります。賞与も安定してる。ただし人事制度が変わりつ...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

若手のうちはどんどん昇格して基本給も上がりやすい。賞与も人並み以上にはも...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

労働組合もないので大きく変わらないところ。安定はしていますが大きく上がる...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

手当以外の福利厚生は非常に弱く、期待しない方が良い。あまり福利厚生を求め...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

安定した企業ではあるので、普通よりは少し上くらいの給料はあった印象。私の...

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京セラコミュニケーションシステム株式会社

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
  • 従業員数
    3,910人
  • 企業URL
    https://www.kccs.co.jp/
  • 設立
    1995年9月
  • 代表者名
    黒瀬善仁

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