- 解決済み
休憩時間にふせて寝ることすら禁止されました。仕事辞めたいです。 職場は例えるならルミネに入ってる1ショップです。休憩中に食堂で伏せて寝ていたら「次から絶対止めてね。ルミネの人に何な
のあれ？って注意受けるから。」と言われました。何故？何故休憩時間なのに自由に寝てはいけないんですか？厳しすぎませんか？理解できません。 更衣室にはイスもないので他に睡眠取れる場所はありません。こういうことって職場によってはよくあることなんでしょうか？ 私はまだ注意を受けることが多い新人です。注意は基本ありがたく受け止めます。ただ、これまでと違い必要以上に心をえぐってくる責め方をしてくる人ばかりの職場で心の寄りどころがありません。仰る通り、と大人しく聞いててもねちねち、反論したらしたでねちねちとひたすら言われます。 仕事終わりや休日は仕事の知識身につけようと必死で趣味娯楽を楽しむ時間ありません。人、仕事、環境、何にも楽しさを感じられず何故耐えてまで生きるのか分かりません。仕事辞めてしまいたいです。低賃金でもいいから1つでも楽しいと思える環境で、寄りどころを持って働きたいです。
ベストアンサー
ああ、商業施設にテナントで入っていて、商業施設の共同休憩室を使わせてもらっている場合、厳しいところもありますよね。 ・車通勤にして休憩中は車内で過ごす ・トイレの個室でうたた寝する ・休憩時間は私服に着替えて一般客として施設を楽しむ ・短時間勤務のみにして休憩時間を無くす ・勤務を朝・夕など、逆に休憩時間を物凄く長くして家に帰る ・休憩時間を仕事の知識を身に付ける時間に充てて、仕事の後や休日の負担を減らす ・割り切って友達でも作る 次の勤務先の人間関係がいいとは限らないし、仕事は慣れれば余裕も出てくるので、あまり辞めることをお勧めしたくはないです。 今の環境で何か楽しめることを探してみてはいかがでしょうか。
その他の回答（4件）
辞めるべきです。辛いなら、無理に続ける必要ないでしょう。休みも無ければ、職場でも楽しみがない。そんなの、時間の無駄にしか思えないです。自分にベストな生活を送るべきです。！
回答日2016/04/23 00:31:18参考になる2ありがとう0感動した0おもしろい0テナント借りている側であれば、その会社は家主さんの決定に従わなければなりません。家主さんが不快に思えばお店を撤退させても良い訳です。 質問主さんがどう休みを過ごされようと、休みは休みです。睡眠時間が全くない訳でもないでしょう。契約している労働時間以外はどう過ごしても会社は知った事ではありませんし、労働基準法でも円滑に働けるようにと労働時間の基準を決めている訳ですから、質問主さんが労働時間外に勝手に「時間がない」というのは、会社から見れば「だから何なの？」ですよね。 職場に心の拠り所を求める時点で、何か違うのではないでしょうか？「職場は戦場」という言葉を聞かれた事がありませんかね？ストレスは人と接する事で蓄積されていくのです。人と接する機会が多い職場で、ストレスを緩和出来る訳がないではありませんか。職場で緊張しなかったら、どこで緊張なさるのでしょうか。緊張する場所を、ストレスを和らげる場所にする事は出来ませんよ。 休憩を仮に取れたとしても、それで脳が本当に休まるとも思えませんけどね。下手に休むとかえって疲れが増しますよ。自律神経のバランスで考えるなら、昼間は活動して夜休む方が効率的です。
回答日2016/04/23 00:29:34参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0辞めたい職場なら別に言うこと聞く必要もなくね？ クビになるまで好きなようにやれば良いじゃん
回答日2016/04/23 00:13:15参考になる2ありがとう0感動した0おもしろい0
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