まだ正式に入社すらしていないのに参加させるって、別に珍しいことではないですか? 私個人としてはそんなに人手が足りていないのか?という印象です。 業界はアパレルで、ルミネなど全国的に展開されている、服に興味のある人なら一度は聞いたことのある業界の中でもかなり大手の企業です。
正式な内定が出た後に、職場体験の一環としてアルバイトさせてくれる会社はたくさんありますよ。 企業側からしたら人手が足りなくてそんなことするわけではなくて、実際に馴染んでもらうという程度の目的だと思います。 人手が足りないなら 派遣会社などからプロを派遣してもらいますよ。
よくある話ですよ。 特に接客や販売などのサービス業では 研修だの勉強会だの理由を付けて参加させることは 一般的によくあります。
女性が多い職場なので産休、育休には非常に理解のある会社だと思います。在籍して5年ですが取得している方は何人もおり、その後復帰している方もとても多いです。 お休...
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