現在、建設業に勤めていますが、今後の会社自体に将来性が無く、妻と子供2人を養っていく為、転職をしようと決意をした次第です。ハローワークにて確認したところ、流通の仕事に興味を持ち、求人票に記載されている条件は今の会社より良い待遇なので希望しようと思うのですが、実際の待遇や給与等は求人票と変わりないのでしょうか? また、生協商品おすすめ活動とはどういったものですか? 実際に働いていた方働いている方、実際の状態を詳しくこの場をお借りして聞きたいです! 間違いの無い転職をしたいので、適切な回答をして頂ければ幸いです。
法人によって差はありますが、協同組合は基本的に激務です。客と店ではなく、あくまで利用者は組合員であり、その代表として購入から告知、配達、雑務すべてを請け負っているのが職員だと言う考え方です。担当外なんて言う概念は無く、配達以外にも殆どの業務を一人で担当します。 コンプライアンス違反になるサビ残などは無い所が殆んどですが、私の経験では勤務時間が15時間にも及ぶ日が多々ありました。その代わり給料は良かったですよ。 おすすめ活動とは、その名の通り商品のおすすめです。注文された商品を届けるだけでは採算が合わないので、旬の商材をセールスします。 また、提携農家を支えるために沢山の仕入れを行うので、腐らせないように事情を説明して買ってもらう仕事です。また、新しい組合員を増やすための勧誘活動もあります。 倉庫管理+配達員+販売員+営業マン+事務員+商品開発+社会運動 みたいな仕事です。やりがいもあるし、金額だけ見たら給料も悪くありません。 しかし、激務と長時間労働に見合うかは価値観次第なので、参考にしてください。
若くして結婚お疲れ様です。 求人はそれが最高の状態ということです。 なので以下の条件になること限りなく大です。 生協で何ができて、会社にどう貢献するか?それが面接で聞きたい唯一のことのです。
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