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40代50代以上ばかりの状態であり、新入社員も定期的に採用されてはいるが、20代が少ないので、もう少し若い世代を積極的に採用すべきではないかと思う。 派遣社員が最近見当たらないため、もう少し採用してみてはと思う。
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コロナによりオンラインでの面接でしたが、面接官の方は全員人がよく、緊張せずに話すことができました。内容に関しては、ガクチカやその深掘りなど、他の企業の面接と同じようなことを聞かれました。また、少し笑いを狙って発言したことに対して、にこやかに笑ってくださり、楽しく落ち着いて面接をすることができました。
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企業分析をしっかりしたこと。特に自分が働きたいと思う部署を明確にし、その部署で行われている仕事自体はもちろん、その仕事の難しさなどを知り、なぜそれに対して自分が合っているのかを過去の経験と結びつけて話せるかが重要。以上のことをするには、丁寧な自己分析ができていることが前提なので、まずは小学校から今まで何を経験し、自分はどのように考えて行動したのかを明らかにしておきましょう!
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