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ほぼ全ての部署が会社に行かなければ業務を行えないため、テレワークの仕組み自体はあるものの実際に行うまでのハードルが高い。 そのため、技術職以外の総務などの部署のテレワーク率は高いが現場作業を行う部署ではほぼテレワークは行えない状況になっている。 また、フレックス制度なども導入しているが、実態は勤務時間を前倒しし、時間外が多くなるだけになっている。
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