投稿日:
組合がないこともあり、賃金アップなど待遇面で社員の要望が実現することは皆無。正規非正規問わず支払われるのは最低賃金のみ。昇給は最低賃金が上がる(時給数十円)と実施されるが、月の勤務時間を減らされるなどして結果的に支給額は上がらない。 早朝深夜の勤務があるため通勤には自動車が必須となるが、ガソリン代は市価を下回る事が多いために通勤するほどこちらの負担が大きくなる。更に、立て替えた通勤費を報酬として扱うため、遠距離通勤者は社会保険料が非常に高く、自分の場合は市内通勤者に比べて手取りが1万円以上低い。
投稿日:
勤務のシフトが決まる前であれば、休日や有給休暇を自分の都合に合わせて希望することができる。24時間勤務の後は原則24時間は時間が空くため、連続勤務となっても一勤一休のペースを保つことができる。(空いた24時間は睡眠等の休息に充てるべき時間であるがこれを割くことで自分の時間を多く確保することができる)
投稿日:
キャリアについては特に目立つものはありません。賃金を見ても働きがいを感じられる部分は無いのではないでしょうか。クライアントと営業の繋がりが希薄なために起きる弊害が多数あるようです 今後の努力課題は多くの点に見られます
投稿日:
一日の勤務時間が9時間なのに有給休暇を取っても8時間分しか支払われないため、有給休暇を取得するほど給料が安くなってしまう。一旦勤務のシフトが決まってしまうと変更が非常に困難で、急用ができても諦めなければならない事が多い。突然の体調不良や家族の介護等で休みを取りたくても自分の勤務を代わってくれる人が見つからない限り取る事が出来ない。このため、家族の死に目にも立ち会えなかった隊員の話しを身近に聞いている。
投稿日:
常にその地域の最低賃金。通常勤務が1日9時間なのに有給休暇を取ると8時間分しか支給されなかったり兎に角セコい。一般社員は社有車を使えないが勤務先は早朝や深夜の勤務が多くて公共交通機関利用が難しい職場がほとんどなので自家用車での通勤がほぼ必須となっている。会社の業務のために自家用車を提供しているにもかかわらず、支給されるのは市場価格よりも安いガソリン代のみ。交通費という業務に必要な費用を社員に負担させて儲けをとるというセコさ。賞与は額面で1~2万円程で年収は250万ほど。少ないと文句を言っても「この会社でお金を望んではいけない」と取り合って貰えない。
投稿日:
嘱託社員ですとほぼ最低賃金に準じた給料です。月額支給額は派遣先にもよりますが16〜18万円です。それを安いと感じるか高いと感じるかは個人の生活状況次第です。年金を受給しながら働く人も多いと思います。
投稿日:
仕事内容は難しくないが24時間勤務や深夜勤務が必要なので夜更かしが苦手だと難しいかもしれない。勤務の開始時間が早朝であったり、終了時間が深夜であったりすることが珍しくないため、自動車等の移動手段が必須。
投稿日:
最低賃金の改定に伴い、時給換算でその分が上がるだけです。 交通費は現場まで近いこともあり、1日につき30円しかもらっていません。また、交通費精算は自分で申請用紙を記入、営業所へ提出します。1円でも計算間違いすると経理から電話があり怒られます。
仕事内容は大まかに分けて機械警備、常駐警備、貴重品運搬の3種類。現在、常駐警備をしていますが…続きを見る
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
勤務は基本的にシフト制で、日勤は一般的に朝9時から夜の18時までと定められています。 この…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社スリーエスを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。