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2022年頃の話
部署にはよるが岐阜が本社の会社であるため、重役が岐阜にいる部署では非常に帰りやすい。土曜出社のときもあるがその日は有休消化に当てやすく休むは取りやすい。
2022年頃の話
脱プラな動きはあるものの多種にわたりプラスチック製の製品の代替えは難しい現代社会において、お弁当用の容器から、日常生活品、物流業界に必要なパレット、コンテナーなどを自社開発から生産までしとおり、会社の業績は非常に安全している。脱プラの動きに対しても、プラスチックの原料へリサイクル材の投与率を年々上げております、SCGsへの取り組みにもきちんと着手している。
2022年頃の話
コロナ禍において、始めの頃は在宅なんて取り入れることは出来ない、会社に来...
女性のキャリア推進活動がある。まだ実際に活用している人は多くないものの、育休制度の推進や子育てをして…続きを見る
2022年頃の話
現代社会に対する要求事項に対しての開発のスピードは割と早いと思う。脱プラ...
2022年頃の話
オフィス内の設備については必要最低限は揃っている。また生産現場において先...
2022年頃の話
営業職についてとなるか、横の繋がりが希薄である。古い会社の考えが根強く、...
2021年頃の話
新しい取り組みをしようとしているも、既存現場の反対や、予算不足でなかなか...
2022年頃の話
テレワーク、リモートワークに対しては消極的。出社してなんぼという古い体質...
2021年頃の話
上下関係はそれほど厳しくなく、転職組も多く風通しはよい。社長も若いため、...
2021年頃の話
多種多様な製品を作っており、いろいろな顧客と触れ合うことができる。グルー...
2022年頃の話
営業担当は当たり前ではあるが転勤の頻度は割と多いと思う。営業職で妻子持ち...
2022年頃の話
部署によるが田舎気質はあるたも外れ部署を引くと低レベルなイジメ扱いはある...
2021年頃の話
職務によるが、営業、購買、システムは自由にテレワークをしており抵抗はない...
2021年頃の話
周りの会社と比較して給料は安いと思う。昇給もほとんどない。会社内の階級制...
2021年頃の話
給料が安く休みが少ない為、社員の質が年々下がっている。新卒で大卒が入って...
2021年頃の話
頭のおかしな人が決まった年齢層に複数人いる。現在の課長職世代。イジメに近...
2021年頃の話
未だにMBOを採用している。それに割く時間が非常にもったいない。開発の業...
2021年頃の話
産休は取れるようだが、産休中の手当てや給料補償は皆無。産休明けは復帰でき...
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