アクサ損害保険株式会社の全てのQ&A

日本生命保険相互会社

3.3

スケジュールなど、自分の働き方は自分で決められる自由がある一方で、こなすべき基準があるため、どうしても対応しているお客様の都合で時間外だったり、休日も連絡がきたり、仕事することがあるのは不満に思う点です。前の担当者は対応してくれたのに、とお客様自体も対応してくれて当たり前みたいに思っていたりすることも多く辛いところです。

明治安田生命保険相互会社

3.2

産休育休はもらえます。ただし1年勤務していたら毎月給料のように支払われます。女性が多いのでそこはすごく助かります。一応融通もきくと思います。

住友生命保険相互会社

3.5

自分の頑張りが反映されるような仕事だと思います。最初は研修期間があり、その後配属されるような形です。研修期間は座学メインで実践形式の講義もありますが、リアルに感じられるのは本配属されてからだと思います。本配属されると、隔日出社、在宅日となっています。しかし、営業なので在宅と言っても外に行くことが多いので、昼に営業に行くまでの時間が在宅と捉えるのがベターです。人によって働き方が異なるので、目標とする人物を見つけ、その人のように働くという働き方が1番モチベーションが上がると考えます。

第一生命保険株式会社

3.2

継続したお客様のフォローで担当者として対応させていただいたり、もしもの時に備えて生涯設計プランに基づいたご案内をし人の役に立つことにやりがいを感じます。デジタルでできることも増え、スピーディな対応もできるようになりました。